8成5中高齡勞工有職場焦慮 退休金目標2434萬目前卻僅存528萬
▲45歲以上的熟齡勞工預估退休金目標要達2434萬元，不過現階段卻僅存到528萬元。（示意圖／路透社）
臺灣勞工邁向高齡化，根據主計總處調查，受僱員工平均年齡首度突破40歲，勞力短缺成爲國家一大隱憂。另據人力銀行調查，45歲以上的受訪者竟高達8成5有職場焦慮，目標退休金平均要達2434萬元纔敢退休，不過目前卻僅存到528萬元而已。
yes123求職網發佈「中高齡勞工甘苦與職涯規劃調查」，有77.7%的上班族曾因年紀問題遭受職場歧視；另有80.4%的人認爲，企業在聘僱人才時，會考慮年齡的因素。
調查也顯示，有85.3%的中高齡上班族透露，目前有職場焦慮，最主要是有5大原因所致，包含年紀越來越大（40.2%）、領的薪水太低（38.4%）、退休金目標遙遠（36.5%）、轉行困難（27.7%）以及財務吃緊（24.5%）。
▲人力銀行調查指出，超過8成5受訪者有「職場焦慮」，主要是退休金不足、財務吃緊等因素所致。（示意圖／記者張一中攝）
若以470.2萬的中高齡勞動人口估算，「熟齡月光族」恐怕高達142萬人，至於其餘的69.8%，也就是「沒有月光光」的熟齡勞工，平均每個月可以存9830元，即使可以存近萬元以上，但仍覺得薪水不夠用。
另外，對於熟齡勞工來說，在生活無虞的前提下，原先預估的退休金平均高達2434萬元，不過調查卻發現，達成率僅21.7%。換句話說，準備退休金的缺口比率高達78.3%。再以2434萬的21.7%估算，目前大概存到528萬元而已。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，其實從主計總處公佈的106年度數據來看，平均每人月消費支出爲2萬2032元，假如60歲退休，平均活到80歲，因此20年開銷換算下來，剛好大約是528萬元。同時，他也提醒，除了仰賴政府年金保障，更需完善的銀髮照護政策，對於中老年的人生規劃，採取多管齊下的方式，纔有可能確保退休生活無虞。