《半導體》半導體人才缺很大 盛羣總座超有感

展望2022年，高國棟表示，第一季將淡季不淡，會和去年第四季類似，但相較去年同期會持續成長。今年新品看好居家、安防的煙霧偵測以及急流無刷馬達等，今年整體營收有機會再增加，但毛利率部分，因爲今年沒有計劃針對客戶大規模漲價，加上資本支出提升，毛利率以保去年高檔，但會維持一定獲利和穩定性。

盛羣潛力產品32bit MCU目前佔營收約10%，所以還有很大的成長空間，今年持續看好，只是產能還是一大限制，目前缺口達2成，也使得今年32bit的成長率恐不及去年。

高國棟談到，盛羣現在其實很多還是在處理去年的訂單，2022年訂單能見度約7~8成，若要接新訂單，也必須思考該如何應付訂單，且交期都已經落在今年9月以後。

薪資結構部分，盛羣每年加薪幅度約4%，當然，特殊人才會有特別處理，盛羣在薪資政策上優於平均，約落在整體的60%左右水準，當然，沒有辦法和臺積電(2330)、聯發科(2454)等一線半導體大廠比盛羣今年也會透過和學校合作，舉辦創意競賽，發掘更多人才，他強調，「這幾年人才缺的很嚴重，臺清交的都被前面幾家大廠搶走，尋覓人才真的很辛苦」！

盛羣目前在全球約800多位員工，其中，臺灣約400多位，今年臺灣部分預計再增加5%人員，大陸部分則會達10%，主要是廈門、廣東地區。