寶寶茁壯計劃3.0 臺積增7天有薪幼兒照顧假

臺積電說，爲持續打造友善多元包容職場，公司傾聽員工聲音，也持續精進「臺積寶寶茁壯計劃」內容。爲此，臺積將自2025年1月1日起推出「臺積寶寶茁壯計劃」3.0方案，從增加工作彈性、支持孕前療程及強化多元照顧三大面向，爲同仁提供更貼心的育兒福利。

臺積電給予員工「造人計劃」的彈性空間，首先，在增加工作彈性方面，給予「幼兒照顧假」，凡需照顧六歲以下子女者，自子女出生起每一週歲期間可請7天；另外亦搭配居家辦公的彈性，凡需照顧12歲以下子女者，經處級主管覈准自子女出生起每一週歲期間可達7天。

另外，臺積也朝寶寶「多多益善」的目標前進，並提供員工及配偶孕前療程，給予「人工生殖假」，只要員工或陪同配偶進行取卵或胚胎移植，每次療程可請一天人工生殖假。另外，亦祭出員工「凍卵假」，凡員工進行凍卵療程，可請假一天。

臺積電也強化家庭多元照顧，提供「領養假」，領養六歲以下子女者，每領養1位小孩一年內可請10天領養假，同時臺積電也提供親子諮詢服務，在親子關係更融和，員工家庭更幸福。