被粉筆、華圖趕超後，中公教育增長按下暫停鍵

在被粉筆、華圖趕超後，中公教育(002607.SZ)的營收、淨利雙雙下滑。

10月30日晚，中公教育發佈2024年三季報。三季度營收6.53億元，同比減少30.4%；淨利潤5225.2萬元，同比減少67.35%。前三季度營收21億元，同比減少21.21%；淨利潤1.68億元，同比減少30.53%。

中公教育未解釋業績下滑的原因，但表示，三季度淨利環比有所回升，增速達57.8%，主要源於公司組織架構、人員配置、產品創新、營銷方式等持續修復。

相比規模，中公教育如今在策略上顯然更注重盈利這一指標，此前曾在半年報中表示將“從規模向效益轉變，將全部資源聚焦於公司整體盈利能力的提升。”

其盈利主要歸功於“縮衣節食”。

中公教育前三季度營業成本爲18.65元，同比下降21.1%。其中，銷售費用、管理費用及研發費用相比去年同期均有下降，其中銷售、管理、研發費用分別爲4.4億、3.01億、1.54億元，分別同比下降17.97%、21.54%、29.75%。三季度毛利率環比有所提升。各細分業務具體數據未披露。

2025年國考報名已於日前收官，國家公務員局數據顯示，共有341.6萬人通過用人單位的資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約爲86：1，這兩項數據與此前中公教育董事長李永新在直播間預期的一致，他還表示，去年報錄比是76：1，這也意味着，今年國考競爭可能比去年更激烈。

談及未來的公考培訓市場，李永新認爲，市場規模還將持續增長，參培率目前仍比較低；其次，受疫情、戰略調整等因素的影響，疊加短視頻直播對個人IP打造的促進作用，市場在加速分散。此外，市場的下沉趨勢也會加速，三四線城市甚至一些比較發達的縣域，也成爲機構競爭的重點。

雖然市場如今在加速分散，但在李永新看來，未來兩年後又會加速聚合，向系統研發比較好的機構傾斜。因爲研發在公考培訓行業中起至關重要的作用，“哪怕學生成績只差了0.5分，就決定了誰上誰下，在這種狀態下，很少有人會再去找小機構去做嘗試，因爲就業機會的損失纔是最大的損失。”

報告期內，中公教育在戰略調整方面有了進一步動作。9月，該公司宣佈將自身的戰略定位升級爲“就業與再就業服務提供商”；一個月後，中公官宣子品牌“中公AI就業”，該品牌定位爲AI教育與就業服務平臺。

AI是撬動未來就業服務變化的一個重要支點。李永新認爲，人工智能時代的到來爲行業帶來了新變化，尤其在人才培養和就業招聘行業。

在具體操作上，首先建設線上線下相結合的就業服務網絡平臺，在中公原有的300多個地級市、2800多個縣的網絡渠道佈局輕資產網點，提供就業的信息對接。推出“AI+就業”服務平臺，提供職業路徑規劃諮詢、成長藍圖、人才測評和精準就業與崗位推薦等服務。

中公教育對外表示，就業服務是未來十年最有價值的一個市場。高校畢業生人數一直在創新高，加上畢業3-5年沒有得到高質量就業的羣體，這個市場非常龐大。

財通證券研報提到，中國15-24歲人口在未來十年進入持續正增長階段，這部分人羣主要在接受中等和高等教育，並逐步進入勞動力市場，因此他們對消費、就業等產業都有很大影響。

“如果想把一件事做成事業的話，它不僅要解決剛需的問題，還必須要和國家政策相吻合。”李永新認爲，就業既解決剛需問題，又和國家政策、國家戰略相一致，“我們很難再找到一個這樣的優良行業。”

他將就業市場分爲四個發展階段：就業1.0時代是簡歷時代，集合招聘企業與應聘人才，低效地建立人才供需；就業2.0時代是網站時代，效率較高，但信息篩選有限；就業3.0時代是AI就業時代，通過算法匹配的方式，呈現求職個體的畫像和企業的職位，實現精準匹配和推薦。

中公希望做第三種類型的就業，“說白了就是AI幫你找工作，AI幫企業找人才。”針對“中公AI就業”品牌，中公首次對外開放合夥人共創計劃，將爲合夥人提供產品、運營、視覺設計、團隊培訓在內的服務，並面向行業發佈AI就業直通卡、AI就業學習機等兩款產品。據界面新聞了解，“中公AI就業”近期將在重慶、南京等地啓動招商。

截至10月31日午間休盤，中公教育股價漲停，報3.28元/股，總市值202.29億元。