北富銀續奪資誠永續影響力獎

資誠聯合會計師事務所所長周建宏（左）頒「2023資誠永續影響力獎」，由北富銀副總經理郭佳綾（右）代表領獎，以表彰北富銀對社會共融的貢獻。圖／臺北富邦銀行提供

臺灣永續創意指標「2023第七屆資誠永續影響力獎」頒獎典禮於10月24日舉行，臺北富邦銀行致力推動金融平權，今年以「羽翼分行」身心障礙學生金融培力計劃贏得評審團高度肯定，再度勇奪此屆「資誠永續影響力獎」企業永續組銅獎，透過創新作法，開啓身心障礙學生就業轉銜的新模式，爲促進社會共融樹立良好企業典範。

此次北富銀獲獎的「羽翼分行」計劃，不僅爲特教生設計長達兩年、適才適性的金融職能培訓課程，更打造全臺第一間職場共融分行，由特教生擔任櫃檯實習行員，爲客戶提供簡易金融服務，讓特教生能在真實的職場環境中接觸到人羣、鍛鍊自己，培養職場需要的基礎素質與能力，打通未來就業之路。

根據教育部111學年度統計，全臺有近12萬特教生，其中有一半是學習障礙和情緒行爲障礙。儘管他們在學習、求職及工作上都比一般人更加困難，但由於其障礙不易從外表察知，更難獲得外界的理解與協助。

此外，目前臺灣願意支持特教生實習的企業和職場以賣場、餐飲、清潔、加油站等居多，偏向勞務性、重複性，一方面缺乏特教學生培養人際互動能力的機會，限制了他們未來可能的發展，同時也容易讓社會大衆對特教生產生只能從事勞務工作的刻板印象。

北富銀副總經理郭佳綾表示，身爲金融機構，北富銀努力思考如何發揮金融職能，讓他們畢業後能順利從學校銜接到職場，解決就業問題，因此誕生了「羽翼分行」計劃。

在培力的過程中，同學獲得了伴隨他們一輩子的自信和與人互動的能力，這些都是幫助他們未來翱翔職場的羽翼，而在實習過程中，還能給大衆、銀行同業及其他行業一個客觀瞭解特教生工作能力的機會，降低大衆對身心障礙者被侷限的刻板印象與迷思。透過羽翼分行計劃，能幫助他們提高被更多職場接納的可能，增加就業的選項，未來不論進入哪一行，孩子們都能站上與其他人一樣的起跑點。