比照軍公教 國營事業調升4％

經濟部則表示，由於總預算案還未過關，相關單位尚未啓動相關調薪方案，惟已經就調薪進行準備，將朝調薪4％爲目標規劃，各國營事業再以經營績效進行調整，官員說，預計3至4月間進行調薪作業。

羅秉成指出，軍公教調薪4％方案還在立法院審查，程序上，要待立法院三讀通過軍公教調薪相關預算後，行政院人事行政總處再發函給經濟部國營事業委員會，由國營會提出相關調薪方案與計劃，政府支持國營事業調薪比照軍公教調升4％。經濟部也指出，已朝國營事業調薪4％方向規劃。

行政院去年宣佈，軍公教自今年元旦起全面調薪4％，但相關預算「111年度中央政府總預算案」還在等待立法院臨時會三讀通過後，追溯發給。

此外，財政部所屬的臺菸酒高層指出，旗下包括評價人員（普考）與職員（高考）薪資自2022年元旦起一併調漲4％，因臺菸酒已在2021年下半年報請財政部覈准，全體近6,000名員工皆受惠。以臺酒新進人員而言，將從2021年3.2萬元提高到2022年3.33萬元水準。至於農曆年前年終獎金，臺菸酒已確定2022春節前可發出最高4.4個月年終獎金。

臺北市、新北市、桃園市、新竹縣等產業總工會6日到行政院陳情，質疑經濟部日前僅表示「支持基層員工」調幅到4％、財政部所轄公股行庫則是「含考績晉薪合計約4％」，根本是玩數字遊戲，打模糊仗，要求政府應儘速辦理並覈定國營事業勞工調薪案，比照軍公教實質調薪4％。

各縣市產業總工會強調，若連國公營事業都在玩數字遊戲，打模糊仗，當然民間企業繼續觀望，沒人把軍公教調薪當成示範比照。調薪是對抗通膨與分享經濟成長果實，但廣大民間企業勞工現在開始承受萬物皆漲之苦，卻沒有分享到2021年經濟成長率6.09％果實，政府必須拿出更有力措施，要求企業加薪，並呼籲國營事業新進員工、傳產及服務業勞工起薪應3萬元以上。