菜鳥就該死?她在科技業一原因無年終…心寒想離職掀兩派論戰

一名網友分享,看到有網友因爲考績較差,所以沒有年終獎金,讓她好奇發問「會繼續待下去還是年後就跳槽?」。示意圖,聯合報系資料照

政府並未規範企業必須發放年終獎金,一名網友分享,看到有網友因爲考績較差,所以沒有年終獎金,讓她好奇發問「會繼續待下去還是年後就跳槽?」。貼文一出後,引起廣大網友熱議。

這名網友在PTT以「沒有年終會換工作嗎?」爲題,指出在Dcard上有看到網友分享自身經驗,說自己是剛入職5個月的科技業菜鳥,當初面試時,人資有說年薪是保底14個月,但近期公司要評考績,要求每處給3至5%的人評比爲C,身爲菜鳥的她,自然是被犧牲的一員,主管也表明「今年沒有年終」,讓她氣得開始找新工作。

對此,這名網友雖然替她感到難過,但也相當好奇發問「要是公司因爲某些原因和理由沒發年終獎金,會繼續待下去還是年後就跳槽?」。

貼文一出後,多數網友都表示「會很不開心吧,通常還是會按比例給,完全沒有真的不行」、「雖然年終不是法定,但如果連一個月都沒有的話,會擔心公司的營運」、「保14月最低就是要保14啊,如果保14有補在其它獎金上面纔可以」、「這樣會很難過年吧」、「我也覺得不給年終很慘」。

不過,也有部分網友持相反意見,指出「年終獎金本來就沒有一定要發,應該是要綜合評估除了年終獎金以外還有什麼優勢,再考量是不是要換工作」、「入行5個月沒有年終很正常,看入行一年領多少纔是重點吧」、「年終獎金本來就沒有政府規定」、「要先找出保障14個月的證據」、「沒差,直接看年薪,各有好處」、「可以換,但你要確定下一個不會更爛」。