蔡選舉支票 最低工資法卡政院

圖爲去年勞工團體舉辦五一勞工大遊行，號召逾3000人蔘與，民衆遊行至立法院前時拉起「薪資要提高」、「年金要保障」布條，訴求立院「最低工資法」、「勞保年金改善方案」儘速審議通過。(本報資料照片)

總統蔡英文2016年競選總統時曾提出完成「最低工資法」的競選承諾，勞動部也在2019年時把最低工資法草案送至行政院，行政院院長蘇貞昌也在2020年於立法院表示「努力在下會期送立法院審議」，但至今仍卡在行政院，勞團疾呼，應該把延宕多時的最低工資法送進立法院三讀通過，才能穩定、有制度的調整基本工資。

臺灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，最低工資法應在今年完成立法，以完成最後一塊拼圖，雖然蔡英文任內年年調整基本工資，但在上次民進黨執政時，也曾有7年未調整基本工資，因此應完成最低工資法纔能有制度性的調整，否則以現行的「基本工資審議辦法」並未有強制性，恐怕未來不會年年調整。

孫友聯指出，透過最低工資法才能讓基本工資調整穩定與透明，雖然行政院稱參採指標仍有爭議，但不如送進立法院中再討論；全產總政策部主任李佳育說，立法院至少有6個版本的「最低工資法」可討論，希望能成爲今年勞動節大禮。

對此，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，勞動部曾在去年第一季的「基本工資工作小組」中徵詢勞資雙方意見，當時勞資雙方最大共識爲不要訂定「公式調整」。

勞團也提及，勞保年金改革延宕已久，進而導致問題的惡化，年金改革又牽涉高度的政治敏感性，呼籲政府應將勞工整體老年經濟安全體制進行全面性檢視，並誠實和務實提出具體改革方案供社會對話與溝通，凝聚改革的社會共識。