採鈺前三季EPS 3.73元優於去年 將發限制股850張內留才

採鈺（6789）1日公告前三季每股稅後純益3.73元，優於去年同期1.03元，另公告公司董事會決議發行限制員工權利新股850張以內留才。採鈺說明，辦理本次限制員工權利新股之必要理由：爲吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與環境、社會及公司治理（Environmental, Social and Governance）成果。公司將以股票信託保管之方式辦理本次發行之限制員工權利新股。

採鈺公告限制股預計不超過普通股850,000股，每股面額新臺幣10元。實際發行股數將於發行限制員工權利新股案經股東會及主管機關覈准後，由董事會決議之。各年度可既得之最高股份比例爲：發行後屆滿一年40%、屆滿二年30%，以及屆滿三年30%。

採鈺公告限制股各年度可既得之實際股份比例與股數須再依個人績效指標及／或公司營運成果指標（包含業績指標（營業收入、營業淨利）及ESG成果指標）達成情形比例計算。獎勵計劃適用對象以限制員工權利新股給與日當日在職之本公司全職經理人或本公司特定關鍵人才爲限，資格爲公司副處長（職等36）以上職位主管，或關鍵核心技術人才（由董事長覈定）。

採鈺公告限制股詳細取得門檻：A.個人績效指標門檻值：既得期間屆滿日之最近一年度考覈評等須達S（含）以上。權重：50%。B.公司營運成果指標（1）業績指標-營業收入門檻值：既得日前一年高於既得日前三年總額之平均值。權重：22.5%。（2）業績指標-營業淨利門檻值：既得日前一年高於既得日前三年總額之平均值。權重：22.5%。（3）ESG成果指標-整體廢棄物回收率（含替代能源）門檻值：既得日前一年大於90%。權重：2.5%。（4）ESG成果指標-製程用水回收率門檻值：既得日前一年大於89.5%。權重：2.5%。

可能費用化之金額，採鈺公告依既得條件計算，暫估費用化總金額約爲新臺幣238佰萬元（實際費用化金額將不得超過）。如於民國114年7月初發行，依前述假設估計，暫估民國114年至117年之費用化金額分別約爲新臺幣36佰萬、71佰萬元、83佰萬元及48佰萬元。

對公司每股盈餘稀釋情形：採鈺公告依目前本公司已發行股數計算，暫估民國114年至117年費用化金額對每股盈餘可能影響金額分別約爲新臺幣0.11元、0.22元、0.26元及0.15元，對本公司每股盈餘可能之稀釋尚屬有限，故對股東權益尚無重大影響。