差額補貼執行率僅12％ 資方：門檻太高

勞動部1日宣佈2023年基本工資，月薪由目前25250元調升至26400元，時薪由目前168元調升至176元。（姚志平攝）

爲了協助受到疫情衝擊的行業，經濟部今年推出「基本工資補貼」，針對特定行業，補助事業單位每名勞工最多6000元的差額補貼，但成效不佳，編列35億元預算卻僅執行4.23億，執行率僅12％，昨天基本工資審議會中，資方委員直指門檻可能太高。政府代表迴應，勞動部與經濟部會再討論補貼的門檻，也會邀請工商團體與會，針對行業、基期、衰退門檻等條件討論。

今年的基本工資補貼條件爲去年9月及10月營收要相較前年同期衰退20％以上才能申請，但也導致部分事業單位遭此門檻排除，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛推測，可能部分事業單位未達20％衰退門檻，或是認爲可自行負擔增加的成本等，導致申請的事業單位不多。

商總理事長許舒博爲服務、餐飲業發聲，他認爲基本工資補貼發放比例低的原因，在於申請規定太多、如要辦理稅籍登記等，有些小店因營業額少就不符合資格，而這些剛好是最基層、受衝擊最大的；下半年景氣不樂觀，他建議放寬補貼規定，例如多提供就業機會者就可以申請。

中小企業總會理事長李育家說，期望基本工資調漲後，政府持續推出補貼方案，因不少公司受疫情影響根本沒生意，例如旅遊觀光業，希望政府可以多瞭解、擴大並延長實施。

2023年基本工資漲幅昨拍板。由於疫情衝擊尚在，商總等工商團體喊話政府繼續補貼業者差額。經濟部表示，會與勞動部進一步討論，再提出補貼方案。據瞭解，雖匡列多少預算都須討論，但可能比照上次，受疫情影響產業員工全職月薪每人月補1000元，部分時薪500~600元。

至於補助行業別可能調整，經濟部表示，現在疫情衝擊跟過去不同，有很多變數，因此受補助業別可能調整或限縮，這些都還待討論。