傳徐立發內部信，商湯開啓一輪組織架構調整？公司迴應：屬實

網傳商湯科技正在進行新一輪組織架構調整，涉及多條業務線。

事實如何？10月23日，商湯方面證實了這一情況。商湯科技向南都灣財社記者回應稱，商湯正在積極推進戰略轉型，聚焦“大裝置-大模型-應用” 重點業務和戰略增長領域，並進行相應的組織和人才結構優化和調整，以更好地滿足業務發展需求。

雖然在進行相應的組織調整和優化，但商湯表示，目前社會招聘及校園招聘也都在正常進行中，整體業務穩健發展。

此次組織架構的調整，發生在商湯董事長兼CEO徐立發佈了一則內部信之後。有商湯內部人士向南都灣財社記者透露，10月22日，徐立向全體員工發佈了一封10週年的內部信，內容提及優化組織架構。

在全員信中，徐立提到，在組織層面，圍繞戰略和核心資源，將構建更加集中和高效的組織架構，推動資源的集中和集約化投入，加快組織和管理的年輕化進程。

此外，在內部信中，徐立還首次提及公司最新確立的“大裝置-大模型-應用”的三位一體戰略，同時還闡述了其對於傳統AI 1.0和生成式大模型AI 2.0的理解。

徐立指出，“AI 1.0被看作是專用智能，專注於單任務和信息處理；而AI 2.0被視爲通用智能，強調多任務和內容生成。在我們看來，AI 1.0和AI 2.0的一個重要區別在於AI成本結構的變化。”徐立表示。

在生成式大模型AI領域，商湯目前的核心戰略是實現算力大裝置、大模型和應用的無縫集成，以應用驅動模型，以模型帶動算力的優化。徐立表示，商湯未來致力於成爲最懂算力的大模型服務商，和最懂大模型的算力服務商。

值得注意的是，網傳此次組織架構調整重點保留了大模型和大裝置相關的業務板塊。這也是商湯目前業績增長最迅速的板塊之一。今年上半年，商湯科技收入17.4億元人民幣（下同），同比增長21%，其中生成式AI收入大幅增長256%，貢獻六成收入。虧損24.77億元，同比減少7億元，減虧21.2%。

財報顯示，商湯科技在過去幾年有數次人員流動。2021年、2022年、2023年12月末的員工數量分別爲6114名、5098名、4531名員工。2024年上半年人數回升，截至2024年6月底，商湯科技共有4672名員工。

採寫：南都·灣財社記者 嚴兆鑫