大港青年實習站 媒合千人 留任率72％

高市府青年局去年媒合逾千名青年實習，在健身工廠的實習生（右一）向高市青年局局長張以理（左二）及健身工廠總經理林洵賢（左一）示範如何正確操作健身器材。（高市青年局提供／柯宗緯高雄傳真）

高市府青年局去年起自建「大港青年實習站」媒合平臺，成功媒合1016名青年至188家高雄企業實習，737名青年實習後留任率高達72％，達到畢業即就業的目標。今年將開發更多實習職缺，協助高雄半導體等產業找人才，創造企業及青年雙贏局面。

青年局長張以理指出，青年有薪實習政策邁入第4屆，企業提案及媒合人數都屢創新高，112年度響應實習政策的188家高雄企業中，高達5成是新加入的企業，與青年局共同推動人才培育；成果顯示「大港青年實習站」提供青年實習機會累積職場經驗，畢業接軌職場，減少摩擦性失業。

青年局說明，2023年媒合成功的青年，大專以上學生約822位，高中職學生約194位，經追蹤學生實習現況，期滿繼續留任比例高達72％，逾500位學生表現優異，1個月實習結束後延長實習或課餘時間再回企業兼職，另有182位應屆畢業生在實習結束後留任，讓企業無須另聘新人，減少人員異動。

「大港青年實習站」吸引許多高雄在地企業加入，從高雄起家、臺灣最大健身品牌「健身工廠」近年積極展店，對人才需求若渴，高雄14家據點共申請營運專員、巡場教練等9位實習生名額。總經理林洵賢表示，青年藉由實習提早進入職場，有助於未來順利銜接就業環境，協助企業解少人力短缺問題。

中山大學資訊工程學系楊同學說，當初考量健康因素到健身工廠尋求專業協助，成功減重後健身成爲第二專長，希望透過自身經驗幫助更多人。