達麗邁向淨零 2024品牌再造計劃登場

上市營建股績優生達麗建設董事長謝志長經營企業，戰戰兢兢，甚至不斷問自己「達麗帶給客戶的核心價值到底是什麼？」達麗也訂出2024年爲「品牌再造計劃年」，正式啓動品牌升級計劃，期許透過核心價值的再探索和定義，對內凝聚團隊的共識，提供更加出色的服務與品質；對外連結客戶的心聲，打造更永續並符合需求的住宅。

落實ESG永續法遵，提前啓動永續發展行動

爲邁向2050淨零碳排時代，金管會規定自2023年3月發佈「上市櫃公司永續發展行動方案」，資本額20億元以上的上市櫃公司，應編制永續報告書。對此達麗建設今年已提前啓動「永續發展行動」，爲落實ESG永續法遵，作足多項因應策略。

達麗建設副總經理廖政雄表示，首先在企業永續治理方面，包括：推動董事性別多元化，提高女性決策參與並健全董事會結構，以提高女性董事席次至四分之一以上爲目標，今年度全面董監改選後，董事會成員比例女性佔28.57％，未來將朝不同性別董事席次達三分之一目標前進。第二，強化獨立董事之獨立性。第三，強化利害關係人溝通。第四，強化公司治理主管職能、董事強制進修、董總同一人之配套、提早公告股東會資料、強化大量持股資訊揭露，達麗都已達成相關法令遵循。

其次在永續資訊推動方面，廖政雄表示，達麗建設有兩大目標，第一是引領企業淨零，已推動揭露溫室氣體盤查及確信資訊，在永續報告書中自主揭露母公司溫室氣體盤查資訊，並初步訂定減排目標；未來將全面啓動溫室氣體盤查，以2025年爲盤查基準年，再進一步擬訂減碳目標、策略及具體行動計劃，目標2026年完成盤查母子公司，2028年完成母子公司確信。

此外，爲落實企業淨零，達麗正評估導入ISO 14064，除符合主管機關期待外，更可發現公司及工地碳排放熱點，進而推動節能減碳措施，達到降低營運成本與減少溫室氣體排放的雙重效益。

達麗建設在推動永續資訊的第二個目標，爲精進永續資訊揭露。廖政雄表示，達麗已提升永續資訊品質，今年度已出版2023年永續報告書，並完成第三方確信，8月8日已提報董事會；此外，去年更配合接軌國際永續揭露準則，檢討修正內控準則，2024年前增修訂「永續資訊管理」，並將永續資訊納入明年必要稽覈項目；另外已規畫推動IFRS永續揭露準則，於2029年第一季公告申報永續資訊專章。