「淡水女路」啓航 多語導覽開創女性新職場

「淡水女路導航新生活-多語導覽專能提升計劃」學員合影。（新北市社區旅學關懷協會提供）

淡水區長巫宗仁（中）致詞。（新北市社區旅學關懷協會提供）

淡水區公所攜手新北市社區旅學關懷協會及永齡基金會，共同推動「淡水女路導航新生活-多語導覽專能提升計劃」，幫助二度就業女性重返職場，實現人生的第二曲線。此計劃吸引超過20位女性報名參加，6月28日在淡水區公所展開爲期五週的培訓課程。

此次計劃響應聯合國「2030永續發展目標」（SDGs）和「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW），展現對女性就業和經濟發展的強力支持。淡水區長巫宗仁表示，淡水女路方案自2021年啓動以來，致力於推動性別平等教育與在地文化導覽，並透過性別平等教育納入女路故事劇場與城市解謎活動，提升教育性與趣味性，促進性別平等教育的普及與城市行銷。

巫宗仁指出，淡水作爲觀光城市，對多國語言導覽有迫切需求，透過此次與新北市社區旅學關懷協會及永齡基金會的合作，女性將有機會學習多語導覽技能，增強服務國際遊客的能力，從而增加實質收入。此次三方合作，將共同推動女性就業與經濟發展，期待透過社會參與，促進性別平等和社會永續發展。

新北市社區旅學關懷協會理事長李琪表示，協會負責設計和執行此次培訓課程，內容包括淡水女史、導覽技巧及英語和臺語多語技能，讓學員在真實場景中運用所學，增強實戰經驗和信心。導覽工作坊特別邀請驚豔臺灣文創顧問公司執行長孫元亨及本土語老師吳金鳳指導，提升導覽品質，讓遊程設計更加豐富，增加與民衆互動的趣味性，並深入介紹淡水之美。

永齡基金會執行長郭曉玲自2023年起發起「永齡女力計劃」，以「我是一個媽媽，但我也有夢想」爲起點，關注女性的身心健康、培力增能及重新定位等主題。郭曉玲指出，媽媽們在多元身份中培養出的時間管理能力、抗壓性及團隊合作能力，使她們無論是重返職場就業或是自行發展事業，都極具職場競爭力與就業多樣性。今年底，永齡基金會將舉辦第2屆永齡女力論壇，持續匯聚社會力量，協助更多媽媽克服職家挑戰。