導護仲裁結果憑空消失 臺中教師批林佳龍「黑手伸入」
▲全教總認爲，導護仲裁案已破壞勞資爭議仲裁的公正性。（圖／記者陳明仁攝，下同）
臺中老師拒站交通導護爭議持續延燒，全教總22日開記者會表示，臺中市教師工會針對導護問題向勞工局提出勞資仲裁，原本預計10號結果公佈仲裁判斷遲未出爐，現在又傳出臺中市長林佳龍「指示」勞工局應「儘快處理」，並重開仲裁庭，質疑政治黑手嚴重干涉這次仲裁案，要「林佳龍市長出來講明白！」
全教總理事長張旭正表示，勞動局在今年1月份已和臺中教育局和臺中教師工會開過調查仲裁庭，「爭議點都已經釐清」，會議結果是偏向臺中教師工會這邊的，「照理說調查會20天后結果就要出來，10天后就要有仲裁判決書」，現在事情卻演變至仲裁判斷逾越法定期限未出爐，臺中市長甚至插手介入要勞工局再開ㄧ次仲裁庭；質疑臺中市政府要把不利結果「處理掉」。
張旭正表示，老師站導護部分縣市都是放在聘約內容裡，但臺中市自從100年縣市合併後就明文規定老師不得拒絕站導護，「我們也多次要求教育局修改辦法，但教育局口頭上說好，卻一直沒有動作」。
據瞭解，臺中市學校目前由老師和家長輪流站導護，老師除了要輪導護，也要花時間找家長站導護，讓班上學生處於沒人顧的狀態。張旭正舉例，花蓮就曾發生一名老師去站導護，結果學生在掃地時間打架受傷差點失明，最後搞得家長告老師的尷尬局面。
對於教師工會爭取不必擔任導護工作，而仲裁委員會將再開仲裁庭，導致有政治黑手介入的說法，臺中市府發出聲明稿表示，市府必定依法秉公處理，並以此做爲改善學生安全的契機，通盤檢討教師任導護工作；此外，由於教師任導護屬全國性議題，建議中央修法訂定明確標準，以符合社會期待。
臺中市勞工局則強調，仲裁委員會採獨立運作，爲審慎處理此案，併兼顧教師工會、教育局、學生等利害關係人陳述意見，將依《勞資爭議處理法》第33條規定召開第2次仲裁委員會議，以釐清事實及法律爭點，將力求程序嚴謹，一切依法秉公處理。至於教師工會對於《勞資爭議處理法》仲裁規定提出疑義，爲求審慎，市府將主動函請法規主管機關勞動部解釋，避免爭議。
全國家長團體聯盟、全國中小學校長協會、及臺中市等教育團體表示，既然家長志工都不畏風雨，上下學時間天天站導護，老師一學期只輪值一週，可補休，每年又有長達三個月領全薪的寒暑假，是全國公務員和勞工非常羨慕的勞動條件，大多數教師並不會拒絕導護工作，那些教師工會會員心裡把學生，還是把自己方便放第一，社會大衆一看便知。
全家盟認爲，育部怠惰了20年，迄今未提出教師工作的具體法律案，使教師團體得以用「法律沒有明文規定」爲藉口，振振有詞地拒絕站導護、寒暑假不來上班薪水照領，怪現象特別多。
家長團體也指出，看到教師工會發動20多個工會參與聯署，更加確定老師工會真的不要當公務員，要當勞工了！因此決定決定「釜底抽薪」，近期內積極連署要求立法院廢除教師法，避免老師工會遊走在《教師法》和《工會法》兩法之間。
▲臺中市縣市升格後，硬性規定老師不得拒絕導護工作。