調漲激勵基層 另類振興經濟

新冠疫情漫漫黑夜，基本工資的調漲恐怕還有得等。（本報系資料照／李柏澔攝）

今年受疫情的影響，各行各業都面臨嚴峻的考驗，減班休息的人數仍近2萬人，加上業者經營壓力大，許多餐旅業者面臨收攤的命運，製造業得不到來自國外的訂單。以往經濟困境中還能稍微抓到一點衣角喘息，今年新冠疫情帶來的卻是漫漫黑夜，基本工資的調漲恐怕還有得等，但在這樣的情況下廣大勞工仍期待基本工資的調漲，即便調漲幅度不大，但在新冠疫情這片黑暗，無疑是帶來些許希望的火光。

訂定基本工資的目的在於給予勞工以及其家庭生活最基本的保障，通常領取基本工資的是社會以及經濟弱勢，但目前的基本工資部分，月薪2萬3800元、時薪158元的薪資水平只能維繫生活的基本開銷，很難做到儲蓄，反映我國目前基本工資難以滿足勞工的需求。

買車？還是租車吧！買房，根本不敢想！結婚？身無分文誰願意？這也讓社會新鮮人對未來的方向感到卻步。當政府不斷強調要給年輕人發展舞臺時，卻又像摘掉準備振翅高飛鳥兒的羽翼，使其喪失飛翔的機會。

基本工資審議委員會今日召開，這攸關廣大200多萬勞工的薪資收入，不過目前第二波疫情未解，各界也表示疫情對經濟的衝擊還看不到結束的一天，今年基本工資調整的難度恐超以往，但對勞工而言，基本薪資調漲就是多一點保障，多一點希望。

調整工資使勞工士氣提升、生活水平提高、消費力提升、刺激內需，這些都是有效振興經濟的方式之一，這也是某種程度上的「扶貧」，而且臺灣人纔在近幾年外流十分嚴重，基本工資提高也能讓外國企業的挖角成本變高，進而減少人才流失。

雖然勞資雙方秉持着不同的立場，但這些正面的效應或許真能達到「資方挺勞工，勞工挺資方」的雙贏局面。