東至縣用好失業保險穩定器 築牢民生保障之基

東至縣人社局爲全面貫徹落實黨的二十大精神，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業的穩定器功能。一方面，幫助失業人員緩解生活困難，兜牢保障底線；另一方面，幫助企業抵禦風險，穩定職工隊伍，留住優質人才。

穩崗返還：精準落實，爲企減負

2024年縣人社局積極兌現企業失業保險穩崗返還政策。爲保障穩崗資金能夠及時、準確安全地發放到位，縣人社局在前期，對縣內參保用人單位開展了全面且細緻的資質審查工作，尤其是針對企業的經營狀況、裁員率、繳納失業保險費等情況進行逐一審查。2024年截至10月底，縣人社局採用“免申即享”的方式爲713家用人單位發放了459.39萬元失業保險穩崗返還資金，惠及職工1.62萬人。

失業保險金：用心關懷，紓困解難

失業保險金是兜牢失業人員基本生活的“救命稻草”。縣人社局大力宣傳補貼政策、暢通申領渠道、積極推動線上申領，讓羣衆少跑腿，不跑腿。2024年截至目前，東至縣已爲364名失業人員，發放失業保險金406.34萬元，繳納醫療保險費共計31.34萬元，惠及2238人次，並積極推送就業崗位，失業人員再就業率達到98.8%，既發揮了失業保險兜底保障功能，又激發了失業人員再就業信心。

技能提升補貼：提升技能，促進就業

失業保險技能提升補貼是勞動者提升自身技能與競爭力的“加油站”。爲了讓勞動者高質量充分就業，一方面縣人社局組建專業隊伍，深入社區、企業，通過招聘會、政策宣講等多種形式開展宣傳工作，讓羣衆瞭解就業相關政策。另一方面通過系統比對，篩選出享受補貼人選，精準推送補貼政策短信，2024年，東至縣已通過線上申請、後臺審覈、系統支付的模式爲200名在職參保職工發放技能提升補貼32.95萬元，大大提高了補貼發放的效率和透明度。

嚴防基金風險：守護好人民羣衆的“救急錢”

失業保險惠企利民政策多、力度大，基金安全可持續十分重要，縣人社局加大基金監管力度，嚴防基金風險。一方面，常態化加強內部管理，嚴格規範業務流程，確保各環節監督機制和審批流程完善，無漏洞可鑽；對於業務經辦人員，加強培訓和職業道德教育，杜絕因人爲因素導致的風險隱患。另一方面，強化外部監督，與財政、審計等部門密切協作，形成監管合力，確保基金使用合法合規，守護好人民羣衆的“救急錢”。(張智)