獨家|中金公司離世女員工曾爲VC從業者 任水木資本投資經理

《科創板日報》7月4日訊（記者 李明明）近日，中金公司上海FICC部門一名90後女員工離世的消息，在社交平臺上迅速傳播，並瞬間引爆了輿論。

今日下午，《科創板日報》記者從知情人士處獲悉，該名女員工在入職中金公司之前，曾在知名創投機構水木資本工作。

對此，《科創板日報》記者向水木資本創始管理合夥人、董事長唐勁草求證，他迴應屬實，並稱“昨天我聽到這個消息時非常震驚、也非常的痛心。當事人在我們水木資本工作期間，是非常開朗的，也很聰明漂亮，工作也都完成得很好，同事們都很喜歡她。”

而另一名水木資本高管也告訴《科創板日報》記者，事件當事人畢業後就來到水木資本工作，任投資部投資經理，投的都是早期項目，其工作未滿一年就跳槽至中金，“此前接觸感覺是非常開朗活潑的人。”

據悉，該女員工高中就讀於天津市外國語大學附屬外國語學校，本科進入浙江大學竺可楨學院，後續保送至浙江大學經濟學院金融學研究生，曾獲國家獎學金、浙江省優秀畢業生等榮譽。

過去一段時間，金融機構都在普遍遭遇降薪和裁員，社交媒體也將這起事件與降薪引發的房貸壓力等聯繫在一起討論。

唐勁草認爲，如今90後生活條件相對會好一些，經歷的挫折相對也少，但是當他們真正成爲社會和家庭頂樑柱時，會比70後80後面臨更激烈的內卷和競爭。“所以，首先要有較強的風險意識，不能主動把自己捲入到巨大的壓力當中；其次心態要樂觀豁達，一定要相信沒有什麼問題和困難是不能解決的；然後一定要有一些緩解壓力的方式。比如找人傾訴、戶外運動、旅遊等。”

北京基金業協會發布的《PE/VC機構薪酬調研報告》顯示，2023年創投行業降薪趨勢延續，整體年薪水平較2022年下降20%-40%。2023年股權投資行業基礎薪酬也有所鬆動，降薪成爲機構的“共識”。總體而言，一線投資機構的基礎薪資依然維持不變，但是由於受大環境影響，一線投資機構不同行業組的年終獎下降可達10%-50%。