短報招生缺額 文大9成7教職員 認校長不適任

文化大學日前傳出考試分發迴流名額短報事件，重創校譽，批評聲浪不斷，校內教職員生與校友均呼籲校長王子奇下臺負責。(本報資料照)

文化大學日前傳出考試分發迴流名額短報事件，重創校譽，批評聲浪不斷，校內教職員生與校友均呼籲校長王子奇下臺負責。高教工會於今（4）日針對文大發布「校長治校滿意度調查」，不僅逾9成教職員認爲王子奇不適合繼續擔任校長，在治校評比上，更有超過6成教職員給王子奇考績打丁等，強力訴求王子奇對這起招生醜聞負起全責。

高教工會表示，這起招生漏洞爆發之後，工會文大分部陸續收到基層教職員反應，希望在王子奇上任滿兩週年之際，透過「校長治校滿意度調查」，讓教職員表達最真實感受。爲此，團隊自9月16日起發起填答，共計359名教職員參與，其中填答教師佔文大全體教師比例超過42％，填答職員佔全校職員比例超過36％，另外也取得200則以上的教職員留言。

在問卷調查結果方面，對校長適任度及招生缺額短報的責任歸屬上，95.5％教職員不同意王子奇繼續擔任校長，且「非常不同意」更在當中佔了73.5％；94.8％教職員同意文大近兩年不論缺額率或新生註冊率，跟「優久聯盟」拉開的距離快速變大，校長應負起責任；對於此次短報事件的責任，96.7％教職員同意校長應該負起責任，「非常同意」比例高達86.9％。

針對校長管理作風的感受，調查顯示，95％教職員不同意「可以有話直說而不擔心因此遭不利對待」。94.8％教職員不同意「面對少子化衝擊，校長有提出提升文大競爭力可行方案」。 96.7％教職員不同意「面對少子化衝擊，校長政策有助改善文大整體品牌形象」。

調查強調，在對王子奇上任兩年來的治校評比上，受訪教職員認爲「非常不滿意，績效60分以下，考績丁等」者達63.5％。

高教工會表示，調查結果揭示校內教職員感受王子奇在過去兩年的施政中，並未能有效處理少子化帶來的挑戰，也未能建立起公平、透明的管理機制，這使得學校內部的矛盾不斷加深。學校未能在資源分配和教學品質提升方面有所作爲，導致文大競爭力持續下降。

高教工會同步也揭示「文化大學校長上任兩週年治校滿意度調查開放式填答」，當中有人寫道：「請跟佛光大學校長學習」、「還沒把學校搞倒之前，快走吧」、「大學校長別隻有小學生的道德高度」、「王校長下臺救文大」、「懷疑你的博士學位也是作弊拿到的。教育部應該徹查博士學位是否有抄襲之嫌，甚至懷疑各項產學也 是作弊 A 錢來的」、「不要在校園附近邊走邊抽菸，有礙觀瞻」。

文大回應，校方不瞭解其調查對象、調查方法，故對其數據無法表示意見，但尊重各界的指教與關心。