多地清退編外人員：湖南邵東清退三百餘人，節約兩千萬元以上

近期，湖南省委組織部主辦的紅星網刊文介紹湖南邵東清退編外用工的情況。

消息稱，落實“減負增效”，嚴控編制管理。出臺《關於推動黨政機關習慣過緊日子方案》，樹牢過緊日子觀念，健全過緊日子長效機制，做到不該花的錢不花、不該花的錢花出實效。遏制編外用工混亂現象，大力覈減編外用工規模，清退編外人員，明確市直單位、鄉鎮（街道）編外用工分別不超過編制數的10%、15%。累計清退編外用工300餘人，節約財政資金2000萬元以上。

在機構改革中，邵東統籌做好機構編制“加減法”，將市鄉村振興局職責劃入市農業農村局，加掛市鄉村振興局牌子；按規定新組建市委社會工作部、市數據局2個部門，撤銷了自然資源、勞動保障、水政等3支執法隊伍，精簡科級領導職數34名，確保規定動作“不走樣”。靶向施策推進機構“瘦身”。摒棄“因人設事”的觀念，結合邵東實際，開展市級議事協調機構清理規範工作。對重複交叉設置、職能發揮不明顯的議事協調機構進行優化調整，鄉鎮（街道）一律不再保留議事協調機構。議事協調機構由原來的172個減少至20個，精簡88.4%，切實讓基層瘦身減壓、輕裝上陣。

近年來，已有多地披露編外人員的清退數據及相關人力成本。

如湖南常德市臨澧縣曾於2023年9月初發布消息稱，2023年5月以來，臨澧縣強力推進編外用工管理，清理規範，高壓態勢嚴管嚴控，經過2個月的清理規範，共清退編外用工163人，節約財政資金200萬元以上，編外用工混亂現象得到有效遏制，用工風險大大降低。

湖北十堰市委編辦2023年4月發文介紹，當地全面摸清市直編外聘用單位涉及67家主管部門，177家單位，鎖定編外聘用人員3400人。通過清理規範，比上年同期減少326人，節省財政成本約1500萬元。

另據《時代週報》2023年11月報道，在南方某省的縣城，參與清退編外工作的劉濤（化名）說，清退的主因是當地的經濟發展遇阻，計劃清退的人員不是500人，而是1500人以上。劉濤說，編外人員的離開雖不能解決根本問題（經濟），但至少能在短時間內節約錢。如果按月薪4000元來算，以清退1500人計算，這一次至少能節約政府一年開支7200萬元。

近期，湖南永州市寧遠縣也在清理清退編外人員。據華聲在線今年9月報道，該縣今年1至8月退回各單位新增縣本級財力支出需求報告75份，節約資金980萬元。嚴控編外聘用人員，開展機關事業單位編制外聘用人員專項清理，清理清退編外人員637人，節省財政資金1460萬元。