範立達告TVBS討25萬月薪勝訴 高院判雙方僱傭關係存在

範立達提告前東家TVBS確認僱傭關係，高院更一審判決他勝訴。(翻攝範立達臉書)

出身記者、名嘴的TVBS前法務室經理範立達，7年前無預警被資遣，他認爲遭TVBS違法解僱，提告請求確認僱傭關係，案經最高法院發回更審，高等法院17日判決雙方僱傭關係存在，TVBS除另外再給付範161萬餘元，並應自今年4月1日起，按月給付範25萬餘元月薪，直到他復職爲止。可上訴。

範立達自2005年4月進入TVBS工作，隔年被調升爲法務室資深經理，2015年TVBS進行改組人事異動，範不滿同年3月19日被無故資遣提告。全案一審僅判準14萬餘元；範上訴二審後，高等法院認定TVBS違法解僱，雙方僱傭關係直到2019年3月依然，再判TVBS應加碼賠償280萬元；範不服再度上訴，最高法院將全案發回，交由高院更審。

更一審合議庭認爲，TVBS並沒有因業務性質變更，需要減少勞工之，又未對範立達善盡安置之責；其次當時TVBS早已決定另聘他人取代範立達，是資方單方面要求範去職，範沒有答應，雙方並非合意終止僱傭契約。

另外，範立達後來擔任歐銻銻公司股東兼董事及負責人，被TVBS懷疑違反競業條，但法官查出，TVBS至少在2017年10月23日前便已知情，卻直到2018年7月5日以後才藉此主張終止僱傭契約，已逾除斥期間，其終止並不合法，因此雙方僱傭關係依然存在。