富邦金控今年開缺6600人 MA計畫開出29組別

富邦金控今年MA計劃共計招募29組。圖/富邦金控提供

富邦金控今年開放6,600名內外勤職缺，其中，儲備幹部（MA）計劃由金控及子公司共8家公司聯合招募，需求組別高達29個組別，將採線上履歷收件自即日起至3月31日，甄選流程包括履歷篩選、團體面談、領導力潛質評鑑/專題簡報、各子公司高階主管面談等階段，最後由金控高階主管親自面談遴選。

29個招募組別包含：富邦金控（經營管理組、數據科學組、數位行銷組、資訊科技組）；臺北富邦銀行（法人客羣組、法人產品組、消金暨信用卡產品組、財富管理組、數位金融組、金融市場組）；富邦人壽（Strategic Investment、科技產業投資組、投資研究組、通路營運組、金融科技組、風險管理組）；富邦產險（經營管理組）；富邦證券（法人業務組、數據科學組、數位行銷組、數位平臺組、金融交易組、金融商品組、風險管理組）、富邦期貨（法人業務組、金融交易組、數位經營組）、富邦投信（基金投資組）；富邦華一銀行（上海）（經營管理組）。

富邦金指出，富邦MA計劃今年邁入第20屆，有兩大重點培育成果：一，已有多位MA曾外派至香港、新加坡、中國、越南及韓國等多間海外子公司及據點歷練，例如：北富銀MA曾至新加坡分行負責經營臺商業務，回臺現職爲金控策略規劃幕僚。

第二，富邦MA也有許多從幕僚規劃工作、中後臺產品設計到前線業務開發等不同職位輪調的發展實例，如：曾負責分析子公司營運績效的金控MA，調動至北富銀擔任股權投資交易員；曾負責執行網路投保數位行銷的人壽MA，調動至金控負責規劃ESG專案的數位行銷策略等，滿足新世代MA喜歡挑戰自我、探索職涯多元發展的可能性。

今年MA計劃並有三大特色：第一，富邦人壽今年開出3種投資管理領域的MA組別。「Strategic Investment組」招募外語能力優異的人才，一同開拓並執行海內外金融產業策略投資研究；「科技產業投資組」培育具獨立思考判斷能力、並能產出價值分析與投資建議的科技產業研究員；「投資研究組」培育總體經濟研究、國外債券信用研究、投資組合管理及IFRS17/ICS專案管理等專業人才。

第二，北富銀、富邦證券、富邦投信持續重視金融市場專業人才，富邦期貨亦首次招募金融交易組MA。

第三，風險管理及數據科學、AI人工智慧爲徵才熱門領域。今年富邦人壽、富邦證券都有風險管理組MA招募需求。同時，因應數據科學、AI人工智慧與機器學習等金融科技領域蓬勃發展，目前對於相關領域的MA、工程師及分析師職位也正招募中。