高餐大攜手各飯店培育人才 提供晉階月薪4萬以上

萬豪國際集團大中華區首席人力資源官戴經緯（左）來臺簽約與高餐大校長陳敦基（右）簽訂儲備幹部儲訓計劃。（高餐大提供／郭良傑高雄傳真）

國立高雄餐旅大學爲讓學生畢業即能投入飯店業及餐飲市場，成爲即戰力，與各飯店集團合作推動培訓計劃。其中與萬豪國際集團合作，推動「萬豪夢想家儲備幹部培訓計劃」，校長陳敦基與萬豪國際集團大中華區首席人力資源官戴經緯（Mr.Taikitsadaporn）上月底簽約，該校畢業生起薪3萬元，前6個月觀察與行爲考覈後，納入後續培訓計劃，第7個月起薪資逐漸調升到4萬元以上。

高餐大與萬豪國際等國際品牌酒店簽訂儲訓計劃，提供畢業生培訓晉階主管人才。（高餐大提供／郭良傑高雄傳真）

高餐大培育餐旅專業人才，並導入業界資源，結合課程學習與實務參與，協助學生在畢業後能迅速融入職場，同時與臺北W飯店簽署「育才札根計劃」，遴選大四學生參加酒店「國際集團儲備主管」Voyage人才培訓計劃。參與該計劃的學生畢業後回任起薪3萬4千元以上，若獲選進入臺北W飯店的Voyage儲備幹部培訓，月薪可達4萬元以上。

校長陳敦基表示，高餐大透過深化產學合作，攜手萬豪國際等集團積極推動多元培訓計劃，幫學生創造進入國際品牌酒店的發展機會，培育高素質專業人才，持續爲餐旅產業長遠發展注入創新動能，打造優質餐旅新星。

在校方媒合下，高餐大目前已與虹夕諾雅谷關、臺北文華東方酒店等知名頂級酒店品牌，提供起薪3萬3的就業機會；學生獲選加入各酒店品牌，包括臺北文華東方酒店、遠東香格里拉及W飯店的「國際集團儲備主管」計劃，有機會達4萬元的月薪，爲餐旅新鮮人開創嶄新的職涯道路。