格爾軟件榮獲證券之星ESG新標杆企業獎

7月19日，"新視野 新未來"2024證券之星ESG研討會圓滿收官，本次盛會得到了華證指數、標普指數、LSEG富時羅素的數據/技術支持，以及中國首席經濟學家論壇學術支持。

爲表彰經濟效能與社會責任並重的綠色企業，爲中國ESG發展提供示範性樣本，助力上市公司引領綠色發展，履行社會責任，提升公司治理水平，助推經濟可持續、高質量發展，本屆ESG研討會證券之星聯合華證指數發佈了2024年《ESG投資價值TOP100榜單》，並頒發證券之星ESG新標杆企業獎。

格爾軟件榮獲證券之星ESG新標杆企業獎。

作爲信息安全上市企業，格爾軟件爲ESG(環境、社會和公司治理)從概念走向現實提供數字化技術支撐和安全保障，在數字世界中推進數據安全治理，將低碳雙減的環境理念融入數據要素化進程，提升數據價值，築牢安全屏障，構建休慼相依的數據安全命運共同體。

公司積極推廣綠色安全解決方案，致力於減少項目執行過程中對環境可能產生的影響。也積極履行其社會責任，參與社會公益活動，並且支持國家信息產業人才的培養。

在環境治理上，格爾軟件積極響應國家雙碳政策，將環境管理納入公司治理體系，通過優化編程模式、優化數據處理流程、減少不必要的數據傳輸和部分研發中心採用綠色能源供電。公司在自身日常經營中也秉承環保理念，使用節能電器和LED照明系統、推廣電子文檔和雲服務、倡導無紙化辦公和使用低能耗空調系統，並嚴格規定夏季與冬季空調使用條件與溫度設置。

格爾軟件倡導節約用水，通過在用水區張貼節水宣傳海報，提醒員工節約用水，通過不定期組織節能減排培訓，提高員工節能減排意識，以及要求員工發現漏水點及時報告。

在公司治理上，面對日益激烈的市場競爭和快速變化的行業環境，格爾軟件深刻意識到人才作爲企業發展的核心驅動力和競爭優勢。爲確保企業長期可持續成長，格爾軟件啓動了"完善人才戰略"項目，旨在通過人才盤點作爲重要工具，制定並實施"完善人才標準、人才選擇方法、人才培養"流程，以達到優化人才結構、提高團隊效能和企業整體競爭力，同時實現ESG目標。

在管理層上，格爾軟件於2024年初步構建了由董事會、ESG委員會構成的ESG治理架構。董事會爲公司ESG管理和信息公開披露的最高責任機構，以確保ESG管理的有效性和透明度，提升公司的綜合競爭力和社會形象。在員工發展方面，格爾軟件建立了完整的員工培養和晉升體系，針對員工不同層級和成長階段，如新員工基礎技能培訓、中高層領導力提升，通過線上線下面授、項目實操練習、行業交流等多樣化培訓形式，幫助員工快速成長。

2022至2023年，格爾軟件爲各職能板塊員工累計開展線上及線下培訓共349次。通過培訓與激勵，員工滿意度調研顯示，2023年達到了80%。員工對自己的職業發展機會、薪酬和工作環境感到滿意，這增強了團隊的穩定性和成員的歸屬感。

在承擔社會責任方面，格爾軟件作爲中國信息安全數字信任領域的先行者和領導者，依託自身優勢，與江蘇科技大學開展產、學、研合作，以"技術先導、產業落地、應用推廣"爲使命，以應用創新爲重點，在網絡空間安全領域開展聯合研究；在網絡空間安全的前沿技術研究、國家與行業標準規範、重大項目與課題、專利技術、產業落地、應用推廣、人才培養等方面開展緊密和深度的合作。格爾軟件與江蘇科技大學通過建立"江科大格爾軟件網絡空間安全聯合研究實驗室"，共同攻克相關領域關鍵"卡脖子"技術難題，實現前沿技術與產業需求緊密結合，多方優勢互補、資源共享，探索更加科學有效的實驗室發展新路徑。

此外，格爾軟件業也注重回饋社會。例如爲進一步加強上海市崇明區與雲南省臨滄市東西部扶貧協作工作，切實提高攜手奔小康行動成效，在上海格爾安全科技有限公司與鳳慶縣貧困村簽訂扶貧協作項目的基礎上，格爾安全設立瓊英古樹茶專業合作社定點扶貧產業協作項目，惠及當地人民800多戶，進一步鞏固脫貧攻堅成果。

展望未來，期待格爾軟件繼續將ESG可持續發展理念融入公司的發展戰略和管理運營之中，不斷探索並實現經濟效益、環境效益及社會效益的共贏，以"網絡空間和數字資產安全領導者"的願景，爲建設網絡強國、數字中國貢獻智慧與力量。