公務員輕生引爆職場霸凌！綠委籲3個月內提修法方向

立法院社會福利及衛生環境委員會4日邀請勞動部就「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署事件及如何完善申訴管之具體策進任爲及期程」專案報告。（劉宗龍攝）

勞動部勞動力發展署北分署公務員在辦公室輕生，引發各界重視職場霸凌，外界頻頻提出應有法制化規範，綠委連署要求3個月內提出修法方向。

立法院社會福利及衛生環境委員會4日邀請勞動部就「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署事件及如何完善申訴管之具體策進任爲及期程」專案報告。

提案指出，鑑於職場霸凌的現象在各行各業中普遍存在，不僅勞工領域，公部門亦不乏相關問題。爲了更有效地應對職場霸凌，建議勞動部應針對勞工執行職務造成身體或精神不法侵害預防的界定進行明確規範，並在現行勞動法規基礎上，完善對勞工的保護措施。如此可確保相關規範能涵蓋不同部門的實際需求，保障所有工作者的基本權益。

提案提及，研擬相關規範時，應廣泛徵求專家學者、勞工代表及公部門相關人士的意見，以確保新法規的全面性與實際可行性。建請勞動部能在3個月內提出修法方向，並積極推動立法修正，透過完善的法律體系促進職場環境的和諧，維護每位工作者的基本尊嚴與安全，從而打造更健康、公平的工作場所。

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