工研院推動培育電力人才 攜手產學研舉辦菁英論壇
▲工研院舉辦「綠能跨域創新，新世代人才菁英論壇」。（圖／工研院提供）
爲佈局下世代電力人才培育，工研院、臺灣電力與能源工程協會攜手LinkedIn及產學研今（23）日舉辦「綠能跨域創新，新世代人才菁英論壇」，希望透過產學研集思廣益，積極擘畫臺灣電力與能源人才養成之發展方向，帶動臺灣電力與綠能產業全面發展。
工研院院長暨臺灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，臺灣現在正處於能源轉型的過程，這當中電力與能源產業，都已在ICT科技的導入下，逐漸變成具有前景「科技產業」，衍生許多新興的機會與商業模式。
劉文雄指出，凝聚社會共識也是推動能源轉型重要關鍵，不可能只靠政府單打獨鬥，更需要需要電力發電端、用電端攜手合作，還必須人民、政府、產業相互合作，建立正確能源觀念的公民素養才能達成。
▲左起爲臺電副總張忠良、臺電董事長楊偉甫、經濟部能源局局長遊振偉、首屆劉書勝紀念獎得主臺電電力調度處工程師鄭宇軒、伯樂獎得主臺電電力調度處處長吳進忠、工研院院長暨臺灣電力與能源工程協會理事長劉文雄。。（圖／工研院提供）
劉文雄進一步指出，全球面對2050年碳中和議題，能源扮演關鍵角色，臺灣也應導入電力承載順序概念，並在解決電力問題，依序優先思考從節約能源、需量反應、分散式電源等着手，如果這三者都不可行，再來規劃蓋變電所或新電廠，確保供電穩定與友善環境，幫助臺灣朝碳中和目標邁進。
LinkedIn臺灣區資深客戶經理顏淑芬指出，爲分析綠能產業發展以及相關所需技能，利用LinkedIn獨有的經濟圖譜(Economic Graph)資料庫，連結7.22億的會員大數據進行分析後發現，綠能人才可從事的產業非常廣泛，而且在美國、德國、法國、英國、荷蘭等國家對於相關人才需求都非常旺盛。
根據IEK Consulting的資料顯示，若未來新冠肺炎疫情有改善，太陽光電、風力與儲能能產業預計將在2021年逐步反彈成長，全球市場產值將從2076億美元成長至2461億美元，漲幅18%，而政府宣佈《一定契約容量以上之電力用戶應設置再生能源發電設備管理辦法》明年上路，勢必帶動再生能源或儲能設備等加速發展。