公職獸醫缺近25％ 新北提高加給

新北市動保處編制38名公職獸醫師，但在職只有29人，無法填補人力主因在於薪資落差。（新北市動保處提供／呂健豪新北報導）

新北市動保處公職獸醫師編制38人，但實際在職人數僅29人，人力缺額將近25％，而造成公職獸醫師難尋的主因，在於薪資水準不如自行開業，因此民代要求動保處提出人事改善計劃，解決人力不足問題；對此，動保處迴應，會從待遇及勤務加給方面改善公職獸醫師待遇。

根據新北市動保處資料，該處編制總員額56人，其中編制了38名公職獸醫師，但現況在職的公職獸醫師僅29人，而這29人有8人分駐在新北市8個動物之家，另21人除輪流至動物之家值班外，還負責動保處諸多業務，因爲人力不足，公職獸醫師平均每月加班30小時。

動保處表示，公職獸醫師平均月薪約5至6萬元，但自行在外開業月薪上看15萬元，因爲薪資存在極大落差，導致動保處獸醫人員流動率高，動保處也坦承，新北市地廣人多，對於動物保護及防疫需求性更高，若公職獸醫持續不足，恐造成動物保護無法符合社會期待。

爲提升公職獸醫的福利及權益，動保處已於今年1月1日起修正組織章程，8位動物之家管制站駐點獸醫職系技士改置站長職務，比照一級單位主管支領薦任第7職等主管職務加給，同時研議函請行政院人事行政總處增列「危險勤務加給」，並規畫再向農業部爭取增加獸醫師工作費之每月支領數額，以及納入動物救援、治療動物量按件計酬制度。

民進黨新北市議員張錦豪認爲，公職獸醫師的薪資受限於職等，既然不可能從基本薪資來調高，可以從專業加給、職務加給或其他獎金來提升待遇，並思考如何解決人力問題，而不是每次到了審預算時才說人力不足，導致業務推動不順利、預算執行不佳，甚至編列加班費來因應，這樣的做法是本末倒置。