僱主埋單！夜班勞工擬強制健檢 估167萬人受惠
▲勞動部擬定，要求僱主對夜間工作者實施強制健檢。（圖／記者李毓康攝）
勞動部職安署昨（18）日預告新規定，擬要求僱主對長期夜班勞工強制額外實施健康檢查，包括血液、尿液、心電圖等，估有167萬勞工受保障，最快下半年公告、明年實施，違者僱主可罰3萬至15萬元。
勞動部先前研究發現長期夜班工作勞工，如護理師、超商店員、製造業生產線勞工等，易發生疲勞、睡眠障礙，加重心血管與肝臟疾病負擔，因此立法院上個會期就有立委提案，希望職安署能建立夜班勞工健康本土資料庫。
依據現行職安法規範，僱主僱用勞工時，要施行體格檢查，在職勞工年滿65歲，每年檢查1次；40歲以上未滿65歲者，每3年檢查1次；未滿40歲者，每5年檢查1次，另外，從事高溫作業、遊離輻射作業、噪音作業或等接觸特殊化學材料31項作業勞工，僱主每年幫勞工健檢1次。
職安署表示，目前已蒐集完整資料，未來將先試辦兩年夜間工作者健檢，若確實有危害，將納入勞工健康保護法，規範僱主每年得幫勞工健檢。
重新檢視「夜間」定義
依據職安署規劃的草案，「夜間」的定義分爲「天數、時數」兩種計算方式，時數是晚上10時至早上6時，只要在此區間工作3小時以上；天數計算爲在夜間時段達3小時天數，達每月工作日數1/2，又累積日數達6個月以上，就屬於長期夜班；另每年夜間工作時數累計達700小時也視爲長期夜間工作。