官方美國獵才 專家諷「頭殼壞去」

圖爲國內校園徵才。（本報資料照片）

爲了幫科技業補人才，經濟部今年啓動東向、南向求才計劃，分別帶企業團到美西、東南亞。但專家嘲諷帶團到美國攬纔是「頭殼壞去」，認爲美國科技業薪資是臺灣的3、4倍，即使找的到人願意來，也多是二、三流人才。他們都呼籲政府，科技業覓才應該是以東南亞爲主，才能找的合適人才。

經濟部9月底組「赴美攬才團」，帶23家科技公司赴洛杉磯、舊金山大學徵才。一位半導體界專家直說：「頭殼壞去，幹嘛跑去美西征才！」。他說美西固然是科技業大本營，人才也最多，可是他們幹嘛跑來臺灣？一流人才爲何不去Google、蘋果、亞馬遜。

這位專家指出，臺灣半導體廠薪水再怎麼加，也不會比美國本土高，即使真的能找到人，也可能是二流，甚至三流人才。104獵才招聘事業羣資深副總經理晉麗明亦持相同看法，他表示，美國科技業薪酬水準是臺灣的3、4倍，且若招攬來臺工作，也有薪酬、文化、地緣隔閡。他認爲，這波科技業赴美攬才，形式意義大於實質意義，推估應是視察AI、創新等跨領域尖端人才。

這些專家都呼籲，政府想爲科技業尋覓適合才，應該要鎖定東南亞，半導體專家指出，因爲當地比較沒有半導體的驗證場域，南向國家的學子對這行有興趣最好只能到臺灣，加上我們薪資、生活水平條件相對好，他們會有來臺誘因。

晉麗明也說，科技業務實的做法除深耕臺灣校園外，觸角應以泰國、越南、菲律賓等國家爲主，加上政府也已開放專案申請、沒有工作2年等諸多限制，可以有效補足人才缺口。