郭智輝：擬引進移工穩供電

經濟部長郭智輝表示，工廠、數據中心不允許跳電，強調臺電人力不足，要加強供電妥善率，需跨部會協商從國外引進移工來解決。圖／本報資料照片

臺電近5年僱用人員招考數

針對國際企業欲投資臺灣，憂心缺電、跳電一事，經濟部長郭智輝2日表示，工廠、數據中心不允許跳電，但也強調臺電人力不足，要加強供電妥善率，需跨部會協商從國外引進移工來解決。

臺電發言人蔡志孟解釋，引進移工確實對配電事故預防較佳，也能快速降低事故機率。

郭智輝陪同行政院長卓榮泰赴立法院備詢時表示，很多縣市首長都歡迎AI大廠，但相關數據、研發中心用電量大，這些縣市首長卻抗拒蓋電廠，既然各縣市希望AI大廠來投資，就要協助臺電發電順利。

郭智輝坦言，近期因臺電設備老舊、或是某個地區移居人口大量增加，造成負荷變大，產生跳電現象。從近10年來看，每一年跳電次數與當今比較，並沒有比較多，若與過去數據相比，已經降了7成的跳電率，一直都在加強妥善率，但臺電人力確實不足，需跨部會協商，從國外引進移工解決問題。

蔡志孟補充指出，近年臺灣用電用戶成長快速，新增設用電、用電大戶新設廠房，臺電在這方面投入較多，導致既有線路維護、維修或人口用電負載部分人力較不足，且現在徵才也不容易，量能有限，因此，若依郭部長所言，外包維修可適時引進移工，可以較好的預防配電事故，也能快速降低事故發生率。

觀察臺電人力現況，今年5月總員工數爲2萬8,742人，去年員工數則爲2萬8,213人；僱用人員招考人數從2020年的728名，今年人數提升至1,103名，數據顯示臺電不斷增加徵才人數。

蔡志孟指出，臺電前幾年出現退休高峰，一年近1千多人退休，最近稍微下滑，迴歸正常狀態大概500、600人退休，當退休人數多，要回補的人數就跟着變多，然而，招聘員工進來之後，有些人不見得會久待，有可能轉考到其他事業單位如中華電信，導致既有名額再缺，因此下個年度再補員工，使得近年來徵才人數增加。

臺電這幾年也增加許多工作，進而向經濟部爭取更多人才名額，也是增加原因之一。