和泰興業獲健康職場獎

和泰興業總經理王玄郎（右）從衛生福利部國民健康署署長吳昭軍手中接過「健康職場永續卓越獎」獎座。（吳鬆翰攝）

和泰興業總經理王玄郎（中）表示，建立以人爲本的健康安全友善職場，企業才能永續發展。（吳鬆翰攝）

衛生福利部國民健康署署長吳昭軍（後排左二）及和泰興業總經理王玄郎（後排左三）帶領的團隊，分享獲得「健康職場永續卓越獎」的喜悅。（吳鬆翰攝）

打造健康的職場環境爲企業重視的目標，由衛生福利部國民健康署主辦的「全國績優健康職場暨優良推動人員成果發表會」，12日上午舉行今年度的頒獎典禮，獲得「健康職場永續卓越獎」的和泰興業，由總經理王玄郎親自出席領取獎座，除了感謝主管機關的肯定並期許持續推廣健康職場，展現企業永續經營成果。

全臺第4家獲獎企業

「健康職場永續卓越獎」是鼓勵推動永續經營、促進員工身心健康的企業。成立已有一甲子的和泰興業將促進員工健康視爲公司基本信念，自2018年至今，大金空調總代理和泰興業是全臺第4家獲獎的企業。

和泰興推動職場健康與安全的初衷，源自於公司企業願景「創造美好人生 祥和社會」的理念，深信身心健康平安是美好人生的基礎，而員工健康安全是企業永續的基石，因此，和泰興業美好人生的藍圖策略，從員工健康促進、職業安全衛生出發，透過提供優質勞動條件、家庭照顧與支持、團體年金保障退休生活及積極社會參與等面向，與每一位員工共同形塑更美好的人生。

員工爲主體擴及員眷

在美好人生的推動上，以員工爲主體，擴及員眷，形成「員眷、員工、客戶、公司」共好正循環。在「職場健康安全管理」運作模式中，公司扮演「倡議者、使能者、資源與服務提供者、督導者」的角色，而將個人健康與安全的「責任」交還給員工，要求員工承擔起自主管理「擔當者」與「實行者」的責任。

和泰興業總經理王玄郎表示，在多年推行健康促進與安全的經驗中，發覺唯有將健康與安全的意識深植到個人意識中，才能達到集團期許的最佳健康狀態與工作安全。因此，和泰興業將秉持職場健康，安全上實踐「沒有最好，只有更好」的理念，建立以人爲本的健康安全友善職場，在企業面臨高齡化與少子化雙重衝擊下，留住人才、永續發展。