和億調薪5％ 添好運目標三年開出30店

疫情解封，餐飲業迎來商機，和億展現強勁營運動能，旗下米其林一星「添好運」上半年業績穩健成長20％。和億執行長蘇嬉螢表示，和億啓動組織優化，並培育人才儲備競爭力，且重視人才的選育用留，每年維持7月進行年度調薪。今年依工作表現及績效考覈，薪資調幅上看5％。

因應集團發展計劃，和億將再擴大招募200個職缺，包含內／外場，儲備幹部、廚師、正職與計時人員等職缺，薪資調幅優於市場平均值，今年依業績與個人績效考覈上調員工薪資，加上每季提撥百萬元績效獎金，管理幹部年薪逾百萬元，儲備幹部起薪最高可達4萬元，並依和億人才學院訓練規劃，外場最快6個月可晉升店經理，內場最快18個月可晉升店主廚，挑戰百萬年薪不是夢。

突破臺灣走入高齡化與少子化世代，添好運除了率先數位化轉型，導入數位點餐、智能機器人輔助收送餐點，提高「混齡」環境，歡迎中高齡、二度就業求職者再度投入職場，拆解工作內容細分化與排班配置，讓中高年級實習生與二度就業求職者可依生活方式調整排班時數，同時兼顧家庭與生活，成就樂齡退而不休生活。