湖南寧鄉：讓新質生產力注入人才新動力

本文轉自：人民網-湖南頻道

招聘會現場。受訪單位供圖

人才是第一資源，是城市發展的“智力引擎”，科技創新、產業佈局和綠色發展，都離不開人才。激發人才動力，是發展新質生產力的關鍵。

近年來，湖南寧鄉高度重視科技創新人才的培養，突出用才於“企”，按照發展新質生產力要求，用好用活各方面的人才，完善人才引進、使用、培養、合理流動的工作機制。

寧鄉緊緊圍繞新能源產業、醫藥器械等優勢特色產業，對特殊人才實行“一人一策”“一事一議”，聚焦“寧鄉籍優秀人才迴歸工程”，開發建設寧鄉籍優秀人才庫，收錄研發人才、技能人才、經商經營人才、高校專家教授、寧鄉籍高校畢業生等五類寧鄉籍人才信息1.4萬多條，服務園區企業引才引智，推動寧鄉籍優秀人才返寧就業創業興業。

同時，赴上海、深圳、鄭州等地成功舉辦優秀人才座談交流。與益陽市桃江縣、韶山市、衡陽市衡陽縣等城市人社部門簽訂多項人才合作協議，實現企業招聘崗位信息、人力資源供求信息異地同步共享。積極構建暢通、靈活、高效的事業單位高層次人才引進“綠色通道”，簡化程序、減少環節。

近兩年，發放高校畢業生、留學歸國人員等青年人才租房和生活補貼477.2萬元，發放職業技能晉級獎勵實發補貼2萬元，發放博士後科研項目資助經費88萬元，高層次人才分類認定46人，高精尖人才領跑工程認定3人。

高校畢業生見習補貼資金583.25萬元、職業培訓補貼974萬元、各類就業創業扶持資金2102萬元。促進創業創新帶動就業潛力加速釋放，發放各類人才貸款6147萬元，開展創業培訓68期，培訓2207人次，加大崗位募集力度，鼓勵企業招用高校畢業生，38家見習基地吸納高校畢業生490人。

寧鄉聚焦“高、精、尖、缺”人才需求，積極主動聯繫企業深入瞭解人才需求情況，有針對性地找準相應省內外高校提前進行溝通協調、掌握畢業生資源情況，在企業與高校之間牽好線、搭好橋，常態化開展校園招聘活動，讓企業實現精準招聘、高效招聘。通過“走出去”與“請進來”並舉，與畢業生資源豐富、專業對口的高校開展校企合作活動，加強學生與寧鄉市企業之間的交流，爲學生提供更多的就業機會。

兩年來，常態化舉辦春秋兩季“智匯瀟湘 才聚寧鄉”校園招聘活動，組織200餘家企業深入31所高校舉辦宣講會、專場招聘會，達成就業意向4509人。鼓勵校企合作，深化產教融合，去年指導並協助2家企業設立博士後科研工作站（博士後創新創業實踐基地），不斷提升高層次人才的科研水平和創新能力。開通企業職稱認定綠色通道，全年完成初中級職稱認定989人，通過中高級職稱評審637人。開展“智能製造卓越工匠”優質項目培訓，爲生物醫藥和生命科學產業培育高技能人才43人。

積極推進職業技能提升行動，健全勞動者終身職業技能培訓制度，大規模開展職業技能培訓，鼓勵培訓機構“送教入企”“送教下鄉”，做到培訓全覆蓋，應培盡培，大力提升勞動者素質和就業能力。鼓勵培訓機構加強與園區企業合作對接，提升培訓質量，持續開展“訂單、訂向、訂崗”式培訓，培育適合企業崗位的技能型人才，推動解決結構性就業矛盾，去年以來共計開展特色職業技能培訓8596人次。

“我們厚植人才沃土，持續釋放人才政策紅利，爲人才發展提供全方位的服務和支持，目的是充分激發人才創新創業活力，築牢發展新質生產力的基礎，讓人才有更多的歸屬感、獲得感和幸福感。”寧鄉市人社局主要負責人說。（袁贊濱、馮濤）