互信雙贏 83％居民支持亞泥繼續採礦

亞泥踐行部落諮商程序，爲企業尊重原住民族典範案例。（本報資料照片）

亞洲水泥公司獲得花蓮玻士岸部落家戶83％、294同意票，繼續在當地採礦。亞泥信守承諾，投完票後即刻啓動「10+11」項利益分享機制，亞泥總經理李坤炎表示，依據《原住民族基本法》第21條精神，亞泥與部落完成諮商同意程序，會在互信雙贏的基礎上，和族人朋友建立長期友善關係，與部落共享共榮。

亞泥針對花蓮新城山礦場提出10+11項利益分享機制，包括電費補助、房屋修繕、課後輔導班、急難救助、學生獎學金、上學交通車等。每天清晨6時15分，亞泥花蓮廠派免費校園專車，已經停在得卡倫部落的公車站牌，等着接學生們到花蓮市區上課，讓學生往來部落和市區學校更便利，也減輕家長部分負擔。

根據目前部落提出的申請，亞泥規畫了交通車路線和各站停靠時間，從得卡倫、上富世、中富世以及可樂村，載送10多名部落學生到新城國中、海星高中、花蓮高工、海星國小、花蓮高中、花崗國中、花蓮高農以及四維中學就讀。

李坤炎表示，亞泥過去也提供校園專車服務，這一次擴及到整個玻士岸部落。學生張妤晴說，這對他們來說很方便，專車直接進到部落接送，解決了部落學生上下學交通的困擾；家長張東橋也說，謝謝亞泥實質照顧到很多富世村有小孩的家庭，這真的是提供很大的幫助。

另外還有電費補助的部分，過去是依照距離礦場的遠近，亞泥每個月補助家戶750元到1000元不等，每年1月、7月匯入帳戶，在這一次利益分享中，亞泥也允諾，投票過後金額調整爲一致，每戶每月1000元；另有2月份敬老生日禮金，近日完成申請作業，3月初送到長者手中。

亞泥也發現，在諮商同意通過後，部落年輕人對亞泥的永續經營更有信心，前來申請就業輔導的人數，和過去相比明顯增加。

李坤炎表示，善盡企業社會責任、做好敦親睦鄰工作，都是亞泥應該做的事，落實利益分享機制、設身處地正視部落族人真實需求，讓族人朋友更有感，亞泥絕對責無旁貸，只要有需要亞泥的地方，亞泥承諾努力做到最好，與族人朋友開展未來、一起共好。