極越5000員工，成百度造車棄子？
出品｜搜狐科技
作者｜樑昌均
編輯｜楊錦
運營編輯 | 孟莎莎
“讓夏一平出來，先讓夏一平出來講解決辦法”“絕對不能讓夏一平跑了”……
今日上午，在極越汽車昨日晚間爆出倒閉傳聞後，上海總部員工來到公司找該公司CEO夏一平討要說法，不少員工開啓現場直播。
直播背景牆上“中國智能汽車史上，必將擁有每個極越人的名字”的標語特別顯目，但如今這個目標恐怕要落空了。“原地解散”“提前過年”，不少極越員工都有這樣的感覺。
搜狐科技線下走訪發現，極越汽車多個北京門店都已關店，附近其他品牌門店員工稱，基本都是在昨天或者今早關門。不少極越汽車城市體驗店主播開直播在線求職，表示這是極越倒閉前最後一場直播。
極越北京多家門店關門 搜狐科技攝
這家背後站着百度、吉利兩大金主的造車新勢力，大概率將成爲新能源汽車史上又一個即將倒下的品牌。截止發稿，百度、吉利方面未就此做出迴應。
員工喊話夏一平：
“把你的存款拿出來給我們交社保”
極越汽車從事銷售服務中臺的員工張超對搜狐科技表示，今年上午去了公司，最初夏一平被不少同事堵住討要說法，現場估計有三五百人。“但他就是車軲轆話來回說，就是那些廢話，沒有說一點對員工有意義的話。”
根據現場視頻，極越多位員工現場向夏一平發出多個靈魂拷問：社保斷了影響多少人？你是今天才知道社保會斷嗎？這個問題出現這麼久了，爲什麼拖到今天才說？爲什麼不提前告知大家風險？你的方案是什麼？能不能公佈公司財務的情況？
“我今天到公司來，不是爲了逃避問題，我知道大家都很生氣，各位跟我們一起幹了很長時間，非常感謝大家。但現在沒有方案，要跟各方溝通討論解決。請大家給我一點時間，保證解決這個問題，大家不要把問題往錯誤的方向引導。”夏一平表示。
員工們對此則表現地頗爲激動，“不要說這麼冠冕堂皇的話、你說的這些話沒有可信度”，“直接回答問題、給具體的解決方案”，還有員工高喊“把你的存款拿出來給我們交社保”。
張超提到，後來夏一平選擇了報警，保護自己的人身安全。“他現在還在會議室裡，外邊的人不讓進。那個辦公室裡好像有個孕婦，誰也不敢動。”
搜狐科技從另一位極越汽車員工李明處瞭解到，今天上午晚些時候夏一平在公司內部羣表示：今天都會公司在解決問題，會通過文檔收集大家的問題，每隔一段時間會更新，第一個時間點是下午兩點。
該員工表示，下午兩點多夏一平開了線上會，他承諾會補繳員工11月的五險一金，會先繳納北京，再繳納上海和武漢。對於離職賠償，夏一平說沒辦法決定，要跟百度董事會一起商量，四點會再同步新的進展。
“他挺會拖時間，態度很差，還一直在笑和打太極，空頭支票。百度董事沒露面，吉利也不管我們。”李明表示。
搜狐科技從極越員工提供的現場溝通錄音獲悉，夏一平表示，公司現在賬上沒有這麼多錢，因爲賬戶現在都被凍了，原本希望用賬上有限的資金先幫着能解決北京員工的社保，因爲北京最緊張，13號如果不繳的話就繳不了。
“但武漢的同學現在拒絕把這筆錢轉出去，我控制不了。現在能做的是讓武漢的同學先把北京的社保繳了，然後再解決上海的社保。”夏一平強調，跟股東達成的一致方案是11月員工的社保肯定會繳，優先級是先解決北京，然後解決上海跟武漢。
員工還質問到，百度CFO何俊傑，同時也是極越董事長，爲何沒有露面解決？對此夏一平表示，已經多次聯繫對方，但對方不接電話，自己不是第一責任人。夏一平表示，如果員工需要跟董事股東進行溝通，可以進行傳達，員工需要選出代表。
搜狐科技從極越員工處瞭解到，目前正在等員工代表和百度溝通，但百度和夏一平要求閉門，會議時間從原定的四點延了五點。“我們能做的只有等結果，以及先別離開公司防止他跑掉。”
截止發稿，夏一平和百度、吉利等董事代表已經談判完畢，員工還在等最終的結果。
夏一平：我只是一個小股東
12月11日下午，夏一平在線上召開全員內部會，表示公司目前正遇到困難，需要立即調整。內部信提到，極越必須進入創業的2.0階段，並提出四項措施。
極越則給員工提供了兩個選擇方案：一是12月16日前自願離職，賠償N+1；二是停薪留職，不繳納社保和公積金。隨後，極越傳出“原地倒閉”的消息。
多位極越員工都向搜狐科技證實了該方案的真實性。“夏一平當時在給我們開全員會的時候，說的是創業2.0，我們都想着可能只是整合裁掉一部分人，再接着幹。但到了晚上，各部門leader開完會之後，過來告訴大家的基本就是這兩個方案。”張超表示。
對於爲何昨天突然調整方案，夏一平解釋稱，這是因爲前一天晚上跟董事會開了會，董事會達成了對這件事情的決議。
“我一直在推動董事會希望對這個月的社保問題做出決議，但那天董事會沒有達成一致。在無助的情況下，公司核心管理層包括律師、法務的同學都在拼命解決這個問題，很可惜沒有解決掉，我們從董事會拿到了相應的決議來做出了昨天的動作。”
夏一平強調，這些都是由法律程序來決定。“我個人決定不了這件事，我只是一個小股東，這家公司80%的投票權、控股權是百度，在公司的走向上我沒有決策權，我社保也沒繳，我昨天才意識到，原來我的社保也斷掉了。”
他提到，有跟股東說自己願意掏一筆錢出來幫大家解決這個月的社保問題，但兩個股東都沒有站出來，很無奈。
“我們努力這麼久，爲什麼到最後雙方股東都沒能達成一個一致的方案，甚至在這個時候，公司最艱難的時候，爲什麼都沒有人站出來去承擔社會的責任感。”夏一平說，自己不是這家公司的控股股東，自己願意拿出錢來給大家墊，“但不是我不出錢，是對方不出錢”。
“公司從來不是一個逃避問題的公司，我也不是一個逃避問題的CEO。我不是職業經理人，我到現在都沒有放棄過，這個公司從0到1都是我一手建的，跟孩子一樣，你覺得我今天做這樣的事情，我自己忍心嗎？”夏一平說。
對於目前訴求，張超表示，把社保個稅補上，發12月份的工資，沒休的假變成錢給到就行。
他表示，大部分員工的訴求差不多。“我既然正常上班了，那就應該正常給我發錢，我上一天班我掙一天錢，你不能白嫖。”
李明在社保和工資上的訴求和張超類似，並提出N+1補償。同時他透露，員工代表還提出多個訴求，希望夏一平公佈公司的財務狀況，難點以及如何解決，並希望嘉定區政府成立專班工作組，以及沒收公司前五名領導的護照。
“每個人如果算上社保、公積金、個稅和工資，我估計有三四萬塊錢，全公司四五千人，也是筆不小的費用。”對於這件事能否圓滿解決，張超不抱期望，“如果最後還是沒有任何動作，那我們肯定要仲裁訴訟了，靠法律途徑解決。”
張超表示，今天也在找面試，現在年底也很難，趕緊找到工作纔是最重要的。
否認公司財務問題
在極越多位員工看來，極越出現目前的情況在於現金流出現了問題。“大家都心知肚明，公司沒有錢，給不了賠償，要有錢他早就給了。”張超表示。
極越公關負責人徐繼業也發文表示，極越沒錢了，沒錢了需要找錢，找錢需要活着。最近，爲極越提供抖音傳播服務的多家供應商也公開發布聲明，催促極越交款。
實際上，至少在一個月之前，張超就感覺到公司出現資金緊張的問題。“車管部門對於其他部門用車，要交的8000元保險業也不打款，開店部門已經暫停門店開業，而且都不驗收，不給外面工程團隊結款，門店也不交水電費、物業費、租金，門店出現關燈斷閘的情況。”
“這些行徑讓我提前就預知到了現在這個情況，但那時候沒覺得公司這麼難，大家還想着是不是裁員就能解決問題。”張超說。
據財新報道，多名熟悉極越閃崩事件的人士認爲，主要原因在於百度撤資。百度內部人士表示，公司2024年10月曾派財務團隊進入極越盡調，爲後續30億投資做準備：“結果發現極越一灘爛帳，有高達70億財務窟窿，決定不再繼續投入。”
此外，還有媒體援引接近極越的業內人士透露，百度撤資一方面是因爲高層貪腐問題，另一方面也是百度審計發現，極越所用的供應商就是個轉賬公司，“硬生生把百度的錢轉走了”。
張超也對搜狐科技提到，公司項目幾乎所有供應商都是夏一平的自己人。“我們沒有辦法去招投標，只能說是他規定啥就是啥，就不管對方做的有多爛，就必須要用這家，他錢肯定撈夠了”。
該報道還提到，今年上半年，極越就與股東談好了新一輪融資，原計劃是今年下半年會有一筆30億的融資到賬。“基本上板上釘釘，公司的業務還一直在推動，但當公司確實賬上沒錢希望30億融資儘快到賬時，百度突然不出了。”
不過，這次溝通會上夏一平則迴應了公司財務問題。他表示，不久前控股股東派了財務對整個公司進行全面審計，“是由控股股東百度來完成的，沒有任何問題，大家不要傳任何謠言”。
“我們現在的財務負責人是從百度來的，股東很早就開始介入。所以大家不要在公司的管理流程上有任何質疑，我們是相當規範的，而且整個公司的全面審計已經完成，沒有任何問題。”夏一平說。
夏一平還表示，過去幾個月一直跟股東在溝通，也在積極尋求融資。“我最早是公司天使輪的投資人，也是公司的CEO，我一直把這家公司當做跟大家創業在做，沒有當做一個職業經理人，所以我一直沒有放棄，在跟股東方沒有達成一致的情況下，我都自己在努力，包括昨天跟大家開完會之後，我都是出去開會解決公司未來融資各方面的問題。”
目前，尚不清楚極越背後的兩大股東——百度和吉利將會採取何種措施。這兩名股東尚未對此事作出迴應。
張超等多位極越員工都感覺，百度和吉利對極越是爹不疼娘不愛。“但如果想找人接手的話，讓吉利接是最好的，吉利最起碼有造車資質，百度沒有。”
（注：應受訪者要求，張超、李明爲化名，搜狐科技作者鄭鬆毅、張瑩對本文亦有貢獻）