健保費率 陳時中傾向不漲

陳時中表示，明年因最低工資調漲、軍公教調薪的確是調整健保費率的時機，但健保還有很多努力、節流的空間，希望透過加強使用者付費、解決海外國人用健保的公平性二大方向補足財源。

在使用者付費方面，陳時中透露可能調整部分負擔、慢性病連續處方箋等政策，透過減少浪費，將省下來的錢用來挹注健保；至於海外國人回臺用健保的問題，則會致力強化公平性。

依照《全民健康保險法》規定，安全準備金以一到三個月的保險給付支出爲原則。若按照現行健保費率5.17％，以及9月份協商的2022年度醫療給付費用總額來看，不論採付費者或醫界方案試算，2022年底的安全準備都將不滿一個月的保險支出，分別爲0.91及0.69個月。

健保會執行秘書周淑婉表示，若採取醫界提出的健保費率調升至5.32％的方案來看，漲幅2.9％，2022年底健保費約有1.02個月的安全準備金；而付費者方案的5.22％費率，調幅0.97％，則有1.01個月的安全準備金。

她透露，不少委員覺得疫情使得民衆不希望調漲，不適合再增加民衆財務負擔，加上股市活絡可以增加補充保費收入，還有總額專款的剩餘款或許可補足缺口，不一定需要調漲健保費率，勞工團體也都希望不要調整。

支持調漲的委員認爲，不宜輕易打破健保法維持安全準備約當一至三個月保險給付支出的原則，且調整費率能紓解健保財務壓力，避免未來年度一次大幅調高費率。周淑婉指出，法律上是「爲原則」，不是強制要維持一至三個月的健保準備金。