揭臺積電「獨門秘術」留這人才！專家斷言：三星追不上

臺積電。(資料照片)

臺積電今年股價飆漲，最高一度來到984元，外資也不斷調升目標價上看1160元，市值達9300多億美元，朝兆元俱樂部邁進。財經專家黃世聰指出，三星近期針對臺積電的先進封裝挖角，但臺積電爲留住人才，除了加薪以外，還有全球員工認股計劃、極高的育兒津貼、配合員工上班時間的幼兒園等，這些護城河不是三星短時間能夠追得上。

黃世聰21日在《57爆新聞》節目表示，臺積電市值已經達到9319多億美元，分析師看好能成爲下一個兆元俱樂部成員，因爲臺積電現在訂單非常好，AMD、NVIDIA、Intel、蘋果都下訂單，還傳出黃仁勳會接受臺積電漲價，所以不僅訂單增加、價格還會往上升，連韓媒都承認臺積電漲價卻訂單爆滿，原因就是「高良率」和「可靠的先進製程生產力」。

黃世聰指出，三星拚不過臺積電只能選擇挖角，分別從輝達挖走278人、臺積電195人、英特爾1138人，而三星從臺積電挖角的目標是先進封裝，但臺積電的「型」是工程師，但「魂」是周邊供應鏈搭配，臺灣的封測能力在世界上遙遙領先，南韓的封測人才僅500多人，臺灣光是臺積電就有7400多人，更何況還有日月光、矽品、力成等都是世界級的封測公司，且CoWos設備只有臺灣能做，所以三星現在將挖角目標放在這些人才，但臺積電的護城河不是短時間能夠追得上。

黃世聰也透露，臺積電爲了留住人才，除了加薪以外，還有很多針對員工計劃，像是「全球員工認股計劃」，若員工自提金買臺積電股票，公司補助15%，另外還有很多育兒津貼，臺積電是臺灣生產新生兒最多的公司，去年就生產約2400多個新生兒，不只有育兒津貼加碼10倍，幼兒園也設在廠區內配合員工上下班，就是要用幸福感留住員工。

另外，臺積電近期也傳出砸下6億元發放員工福利，今年7月起，將對全球每位臺積電員工發放新臺幣8000元額度消費，包括家庭照顧、健康生活、個人發展以及公益活動等，憑收據、發票都可以報帳。依臺積電目前員工數約7.3萬人計算，相當於每年將發出6億元現金。