金髮刻板印象太深 女CEO：染棕發才能談成生意
▲矽谷一間新創公司的CEO艾琳凱利分享自己的成功經驗，竟跟把頭髮染成棕色有關係。（圖／翻攝自eileenmcarey IG，下同）
美國社會向來有金髮女比較笨的刻板印象，矽谷一間新創公司的CEO艾琳凱利（Eileen Carey）近來分享自己的成功經驗，現年30多歲的她有一頭棕發、臉上總是戴着眼鏡，但過去的她其實是個金髮女孩，會換髮色全是因爲高階女主管建議她「想要談成生意，把頭髮染成棕色才能幫妳加分」。
根據BBC報導，艾琳凱利（Eileen Carey）是矽谷一間新創公司的CEO，她表示，過去在談成生意時，一名高階女主管給她一個堪稱商業機密的建議：「不管是大老闆還是股東，一旦要跟女性談合作時，往往對棕發女性比對金髮女性更放心」，因爲棕發女性的辨識度更高，加上棕發可以讓年紀看起來比較大，也有助於提升別人對女性的重視。
有趣的是，凱利在招募員工時也發現，許多來應徵工作的女性也會把一頭金髮染成棕色或淺棕色，全是因爲金髮太顯眼，「想要在職場上有所成就，就必須儘量少惹人注目，尤其要避免讓人有遐想」，除了改變髮色，還必須改變造型，比方說換上老氣的眼鏡、上班時穿寬鬆的衣服，凱利表示「我希望自己在別人眼裡是一個決策者，而非性感尤物。」
▲凱利表示，想要在職場上有所成就，就必須儘量少惹人注目，尤其金髮女性更容易讓人聯想到性感尤物。
女性的髮色竟能決定會怎樣被對待，跟整個職場跟社會大環境有關，根據2016年在矽谷進行的一項調查，從事科技業的女性中，有6成的女性曾被性騷擾，不過這些數據可能只是保守估計，因爲根據另一項民意調查顯示，在職場受到性騷擾的女性，只有四分之一的人願意舉報，其餘都選擇沉默。凱利認爲，性別歧視的局面依舊很難被打破，建議女性「世界很大，如果這間公司歧視女性，可以去那些重視女性人才的公司，去那些你能夠成功的地方」。