《經濟》104：小英百日政績59分，近6成企業不挺

104資訊科技曾於今年1月，蔡英文當選總統後、就任前，針對徵才企業進行「新人新政期許」調查；並於8月4日～15日，就任滿百日前夕，再度針對徵才企業進行「新政百日滿意度」調查。調查結果顯示，對於蔡英文政府上任至今的整體表現，滿意的比例41.7％，不滿意則達58.3％。而詢問企業對下列哪些事件感到「滿意」？滿意度最高的是基本工資調漲，但也僅有26％，沒一項政策滿意也有21.7％的比例。而企業對哪些事件感到「不滿意」？對政府7天國定假日處理不滿意度比例41％最高。

104人力銀行總經理洪廣禮分析，基本工資延後到9月再審，仍給打工族一絲希望；新政府上任成立「年金改革委員」，以及預計在今年底前提出《中高齡就業專法》草案，兩項政策均與多數人切身相關，試圖實現公平正義、解決人口老化議題，獲得較高的滿意度。值得注意的是，企業「沒一項滿意」的比例達21.7％，按產業，以「知識密集服務業」比例最高，達24.8％，包括：軟體網路、金融保險、法律會計、顧問研發、醫療服務、教育服務業等。

企業最不滿的前3項，皆與「勞資」爭議有關，包括：7天國定假日宣佈恢復又刪除；其次是「一例一休」、「7休1」；以及華航罷工事件。

有高達68.5％的企業認爲，新政府「有感改變」所需要的時間，會比蔡英文就職前調查的期望值1年3個月還久，平均延後10個月，即2年以上纔會發生「有感改變」；其中，更有半數（49.9％）企業認爲，會比原先預期超過12個月。

詢問企業對於蔡英文政府未來4年執政是否有信心？沒信心的比例過半，來到52％。對蔡英文政府在520就職演說中，提出要改善下列結構性問題。企業認爲，最迫切需要改革是保障勞工權益，讓薪資與經濟成長同步提升，比例有31.9％；針對人才政策，企業認爲蔡英文政府最應該採取鼓勵企業培育人才，比例23.4％。