經濟學家分析加拿大經濟問題的根源 ：生產者太少、資源錯配

FX168財經報社(北美)訊 前不久，前BC省公共服務部門負責人、首席部長副部長唐·賴特（Don Wright ）寫了一句非常真實的話。他在文章中提到，“在創造就業機會方面，”政府不應該忘記基本的數學。引號中的“創造就業機會”是因爲政府實際上並不創造工作崗位，他們只是重新配置資源，通過規則和稅收抑制某些活動，通過補貼、稅收優惠等鼓勵其他活動。

然而，經濟學家威廉·沃森（William Watson）則表達了他的觀點。

在某些行業，工資和稅收很高；而在另一些行業則不然。如果政府對第一類行業（例如石油和天然氣）施加壓力，將資源轉移到第二類行業（如電影製作）上，這將產生意想不到的後果。這樣的政策會摧毀一些高薪、高收入的工作，並“創造”一些薪資和收入較低的工作。亞當·斯密曾寫道，一個國家的毀滅性是巨大的。如果你身處一個富裕的地方，也許可以承受這樣的奢侈。但即便在富裕的地方，也可能會有最終的限制。

市場可能會從中得出政府應該進入最大化工資和稅收回報的工作崗位領域的結論。但那將是一個錯誤。一個明顯的風險是，通常，人們可能投入過多資源來鼓勵高盈餘的工作，從而消耗掉整個盈餘。另一個風險是，環境不斷變化：今天的高盈餘工作可能明天就不再是高盈餘。第三個風險是數據質量差。因此，應該避免介入就業創造，儘量保持稅收和規制的低水平，讓轄區內的優秀人才通過追求自己的才華和興趣來決定他們創造什麼樣的工作。

然而，“賴特思維”，應該對人們思考生產力和生產力增長有所啓發。1976年英國經濟學家羅伯特·培根（Robert Bacon）和沃爾特·埃爾蒂斯（Walter Eltis）所著的《英國的經濟問題：生產者太少》曾引起很大反響。

培根和埃爾蒂斯認爲，英國公共部門的擴張是導致該國深度經濟萎縮的主要原因。實際上公共部門提供了許多有用的服務，其中大部分對私營部門的生產至關重要。雖然這是真的，但對解釋英國的經濟萎縮並沒有多大幫助。

即使每一個公共部門的工作對經濟都至關重要，稅收融資也會產生後果。稅收越高，人們就越多地投入到規避稅收的努力中，而減少投入到被徵稅的活動（工作、投資、儲蓄）中。

此外，每單位投入所獲得的產出，無論是每個工作崗位、每個人工小時還是其他指標。

不針對任何特定人羣，但2021年人口普查數據顯示（統計局表格：98-10-0593-01），加拿大有19,545名城市和土地使用規劃師，101,530名律師和公證人，26,760名教育顧問，以及229,300名“政策和項目研究員、顧問及官員”。還有37,415名醫療保健管理人員。除此之外，有50,995名“自然療法從業者”，其中包括40,735名按摩治療師。

顯然，應該讓市場發揮作用。如果加拿大人真的需要40,735名按摩治療師，那就讓他們擁有這些按摩治療師！但當瀏覽成百上千的職業，尤其是管理和行政類職業時，人們會懷疑這些工作是否是響應真正的商品和服務需求，還是政府各種要求、需求、規定等產生的“做工”崗位。

考慮一下多樣性官員。職業數據尚未（還未）將他們分開，儘管現在大多數大型機構都有他們。他們對所在組織的產出貢獻有多大？也許他們有助於組織內部的和諧（儘管他們可能做的是相反的事）。也許多樣性就是力量，所以一個更具多樣性的組織確實更有生產力。另一方面，也許多樣性官員主要是因爲法律或公關需求而存在，並沒有真正對產出做出貢獻，儘管他們確實投入了人力和佔用了預算。

在解決生產力問題時，不需要生產力部長、部門、顧問或政策分析師。他們的工作小時很可能不會增加產出，甚至可能減少產出。需要的是組織中的每個人都問自己：“這個人或活動對我們正在做的事情真的必要嗎？”