就業撒幣獨厚青年 排擠中高齡
行政院將砸66億幫助14萬青年投入職場，預計6月上路。圖爲世新大學學生上下課情形。（鄧博仁攝）
《中高齡者及高齡者就業促進法》原訂於5月1日勞動節上路，卻因疫情暫緩實施。圖爲日前北市就業服務處邀請廠商提供工作機會，不少中高齡者前往詢問。（本報資料照片）
就業補助
爲鼓勵應屆青年投入職場，勞動部昨祭出「青年就業獎勵計劃」，只要應屆畢業青年在年底前穩定就業6個月，即可領取3萬元補助，如青年再投入如「特定製造業」等工作，最高可在1.5年總計領取13.8萬元。不過，攸關中高齡就業的促進法卻在本月初喊卡，由於兩個計劃經費都來自「就業安定基金」，外界憂心因預算排擠，獨厚年輕人。
1年半最高可領13.8萬
勞動部預估，今年應屆大學畢業生約有28萬人，其中約6萬人會升學、服役等，因此由原本規畫的60億提高到66億元、希望協助14萬名應屆畢業生。爲鼓勵今年9月底前畢業生儘早投入職場，只要先在臺灣就業通上登錄，並在辦法實施後穩定就業3個月即發給2萬元，持續穩定就業6個月，再加發1萬元。
勞動部指出，只要青年投入如特定製造業、照顧服務業及營造業等缺工產業，1至6個月每月發給5000元，7至12個月每月發給6000元，13至18個月每月發給青年7000元，每人最高獎勵10萬8000元。
重點產業 勞僱皆享補助
此外，產業新尖兵計劃原補助職訓的50%至80%費用，受疫情影響，希望鼓勵青年投入如5+2等重點產業，因此祭出最高10萬元參訓費用補助，並提供最高8000元的學習獎勵金，每名青年最高補助9.6萬元；而青年就業旗艦計劃原本最高補助4.5萬元，此次只要僱主願意給青年3萬元以上薪資，最高補助僱主共10.8萬元訓練費用。
另目前也規畫只要僱主僱用青年薪資達2.8萬元以上，每僱用滿3個月、一次發給2萬元，最長12個月，每僱用1人最高補助僱主8萬元，但也會排除裁老換新、減班休息等樣態。此部分較原規畫縮水，其實施日期也改爲視青年就業情勢啓動。
不過，《中高齡者及高齡者就業促進法》原訂5月1日勞動節上路，卻因疫情暫緩實施，65歲以上失業勞工均無法適用僱用獎助、臨時工作津貼及跨域就業補助。但行政院卻推出畢業生就業獎勵，被認爲將造成僱主選擇青年，排擠中高齡就業者。
專法暫緩 立委籲重啓
國民黨立院黨團書記長蔣萬安表示，受疫情影響大家就業都有困難，不能偏重青年，中高齡就業者權益也要照顧，法既已通過，就該上路。
蔣萬安說，促進就業的政策方向是對的，但不管年輕人就業還是中高齡就業都應一視同仁，況且該法是蔡總統的政見，法律都已三讀通過，之前因疫情暫緩，現在有政策照顧年輕人，中高齡就業法也應要開始上路。