開互聯網先河，有贊內部宣佈取消hrbp崗位

今天下午，廠哥收到消息，有贊內部宣佈階段性取消HRBP崗位，及“組織成長部”的調整。郵件顯示：

組織調整:

1.階段性取消“HRBP”崗位。所有HRBP未來一週內(截止7.12)完成內部轉崗，向業務負責人彙報，且必須正式、真正做業務的工作內容，不再做人力資源相關工作。

2.不再設置“組織成長部”，僅保留“人力資源管理中心”，負責入轉調離等基礎人力資源管理工作由》負責，向CEO彙報。

3.7月8日正式開始調整。

2024.07.04

附，原因:

1.我們認爲“組織”很重要，信任我們的客戶和共同願景的人是我們最重要的財富。而“組織成長”是我們這一輪組織升級最重要的工作之一，所以設立了組織成長部。主要包括基礎人力資源服務、招聘培訓、HRBP等。

2.精細化經營是必須的選擇，效率是第一的追求。

智能化時代已經到來，工業革命之後人類的分工越來越細作業流程越來越長，智能化開始之後人的能力會越來越全，作業流程會重新變短分工會變粗。(比如，我們已經演示了從三十幾個UI設計師到三個,接下來大家也會發現公司是可以沒有專門HRBP崗位的)

如果不主動求變，等到發現“變晚了”的那一天，已經沒機會迎接新時代了。

5.長期看核心改變是兩個:

a.用更先進的工具，讓每個人以及整體提效;

b.用更新的作業方式和流程，讓組織更高效

有贊廠友告訴廠哥，現在自己的hrbp也是一臉懵逼。

有hrbp崗位的廠友直接問廠哥有沒有工作推薦，接下來可能要失業了…郵件裡說讓轉崗，其實業務哪有崗位給，不知道接下來會面臨什麼。