蝌學薦書 | “90”後已經上天了，現在報名航天員還來得及嗎？

今年10月30日，神舟十九號載人飛船與火箭成功分離後進入預定軌道，航天員乘組狀態良好，發射取得圓滿成功。

執行本次載人飛行任務的航天員乘組由蔡旭哲、宋令東、王浩澤3名航天員組成，其中，蔡旭哲已經不是第一次執行飛行任務，而航天員宋令東、航天員王浩澤都是首次執行飛行任務的“90後”，航天員王浩澤還是我國首位女性飛行工程師。

在我們普通人眼中，能成爲一名航天員無疑是萬里挑一的佼佼者，這不僅代表着其擁有卓越的才能，更是歷經無數訓練與挑戰的結果。那麼，你是否想知道：普通人成爲航天員需要經歷哪些步驟？航天員的訓練是什麼樣的？除了身體素質，航天員需要具備哪些心理素質？成爲航天員後的職業發展又是怎樣的？

如果你也對此感到困惑，那麼這本《星際求職指南》或許能夠爲你解答。

這本書是英國著名航天員蒂姆·皮克（Tim peake）與歐洲空間局聯合著作，蒂姆·皮克曾於2015年作爲歐洲空間局（ESA）的一員前往國際空間站（ISS），成爲首位訪問該站的英國宇航員。

在空間站期間，皮克參與了太空行走和多項複雜的科學實驗，並與地面進行實時交流，以激發公衆對於航天的興趣。

從空間站返回後，皮克積極參與科普活動，他在空間站的經歷也讓他成爲了英國航空航天領域的代言人，並出版了《我問宇航員》《星際求職指南》等多部著作，通過著作和演講激勵了無數年輕人追尋自己的航天夢想。

此外，他還熱衷於分享自己的航天旅程，並告訴人們成爲一名航天員所需的各種素質，包括堅韌不拔的意志力、良好的團隊合作能力、深厚的科學素養以及臨危不亂的態度。通過皮克這些生動的親身經歷，揭開了航天員鮮爲人知的一面。

在《星際求職指南》這本書中，一開始就介紹了航天員的選拔過程，評估標準主要涉及歐洲空間局（ESA），下面是進行評估的具體內容：

申請：選拔流程通常開始於公開招聘，候選人需要提交申請，包含個人背景、教育經歷、工作經驗以及相關的專業技能。申請表中還需詳細說明候選人的動機以及爲什麼想要成爲宇航員。

評估：身體和心理測試是選拔過程中的重要環節，候選人會接受標準化的心理測試和評估，包括人格測試、情緒穩定性測試、心肺耐力、力量和靈活性測試等等，確保候選人在高壓和孤立的太空環境中能夠執行任務。

面試：通過初步篩選和測試的候選人會被邀請參加面試。面試官會從載人航天的目的、對科學成就的瞭解和候選人的優缺點綜合進行考量，不過，無論如何，最重要的一點是突出自己與其他候選人的不同之處。

接下來就是本書的核心部分——測試。沒錯，書中專門解釋了候選人將面臨的各種類型的測試，魔鬼程度堪比“三天一小考，五天一大考”。下面是具體的測試項目：

認知測試：這項測試評估邏輯推理、模式識別和解決問題的能力。通常包括數值推理，候選人需要從圖表和表格中解讀數據，以及語言推理，涉及理解和分析書面信息。

人格測試：這項評估衡量韌性、團隊合作能力、適應能力和領導素質等特質。候選人可能會遇到評估其對壓力和人際關係反應的情境。

空間意識測試：這對於任何航天員來說都非常重要。航天員經常會操作一些他們實際上看不到的設備，而且是在微重力環境下進行這些操作，這會影響他們的感知能力。

情境判斷測試：這項測試展示候選人在太空或訓練期間可能面臨的假設情境。候選人必須選擇最合適的反應，以展示他們的判斷和決策能力。

練習測試：這項測試會模擬太空任務、科學實驗以及應急應對技能的培訓，以確保在實際的任務中具備所需的能力。

通過這些測試，可以培養候選人的心理素質、團隊協作能力記憶力、專注力、視覺感知力、操作技能、技術能力和領導能力。這些測試不僅能夠幫助讀者瞭解航天員所需的專業技能，還讓他們體驗到成爲航天員過程中的挑戰與樂趣。

閱讀這本書，你會發現，成爲航天員雖然困難，但也不是遙不可及的夢想。正如中國女航天員劉洋在一次訪談中提到：“航天員不僅是我的職業，更是我的夢想。每個人都可以追尋自己的夢想，無論多麼遙遠。”

本期薦書

《星際求職指南》

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轉載自：第一推動