勞動力緊缺、薪資卻漲不動...經濟學家想破頭
勞動部公佈最新勞動力需求，第三季人力需求，廠商將淨增聘4萬219人，創兩年來新高，但主計處公佈去年薪資中位數僅33,502元，缺人薪資卻漲不動，不只在臺灣，連日本也有此詭異現象。
根據《華爾街日報》報導，全世界有股趨勢似乎日益明顯，即就算處於低失業率狀態，薪資也漲不動，連經濟學家苦思卻不得其解。
日本最新公佈的數據得知，日本失業率已降至2.8%、創23年新低，但日本官方公佈勞工加薪幅度，4月勞工平均薪資爲27萬5321日圓（約7.6萬元臺幣），經通膨調整後，與1年前相同，加薪幅度等於是零。
失業率持續降低、薪資卻原地踏步，這種現象已成已開發經濟體最大不解之謎之一。
根據《蘋果》整理，一種說法是，日本經歷了漫長的通貨緊縮時期，在經濟成長疲軟的氛圍下，勞工對於要求加薪懷抱遲疑，尤其是身處跨國大企業的員工，因那些企業可從東南亞或墨西哥等地尋求更低廉的勞動力。
此外，日本勞動力人口組成發生變化，可能是另一個因素，特別在2012年，安倍政府上臺後，年長者、婦女和外國勞工等新勞動力，開始承擔起日本社會的低薪、兼職或非常規工作。
部分經濟學家認爲，即使勞動力緊缺推升了低階工作的報酬，但原本高薪資的勞工從職場退休，抑制了平均薪資水準上漲。目前就業市場最渴求勞動力仍屬低薪工作。例如，日本連鎖便利商店營運商FamilyMart Uny Holdings，一直在日本語言學校舉辦招募活動向外國人招手。