勞工放教師節 資方嗆「老師都不能放了勞工憑什麼？」
▲明年國定假日少7天，僱主「恐出3大奧步」。
勞動部恢復7天國定假日，下一個假日將會是9月28日教師節，但教師不適用勞基法，將出現教師節勞工放、教師卻沒得放的窘境，現在竟有資方對外聲稱，「教師節老師都不能放假了，勞工憑什麼放假？」想趁機要求政府再砍勞工假。全教總和高教工會表示，臺灣勞工工時已是「世界第三高」，政府應不分公教、勞工，一致享有19天國定假日，讓教師也能在教師節放假。
全教總與高教工會22日上午將舉行「教師工會團體，支持勞工依法享有19天國定假日」記者會，呼籲政府應朝「不分公教、勞工，國定假日一致有19天」改革。
勞團抗爭成功，勞動部日前撤銷「砍勞工7天國定假日」的命令，將〈勞動基準法施行細則〉第23條迴歸去年既有的「勞工有19天國定假日」，卻引來資方團體代表表示，「教師節老師都不能放假了，勞工憑什麼放假？」想以此爲由要求政府研擬再次砍勞工假日。
全教總表示，現行「公教、勞工國定假日不一致」的狀況（公教僅有11天國定假日，勞工有19天），教師工會團體主張，支持朝向「不分公教、勞工，國定假日一致有19天」改革，讓教師在教師節也能放假，但是絕對反對試圖砍勞工國定假日，來讓「國定假日一致」的「向下看齊」作法。
教師工會團體也特別向資方和政府喊話，不要再試圖分化公教、勞工，來做圖利資方的各種措施，「公教、勞工都是受僱者，有着共同的處境」，教團將長期和勞工階級站在一起，爲改善勞動環境努力。