勞工過勞「刑事取代罰款」 教授：500人超時算500件犯罪
臺灣工時長的現象嚴重，許多行業都出現畸形班表，政府的一例一休又引發爭議，勞資雙方喬不攏，抗議、罷工聲浪不斷，文化大學法律系教授辛炳隆就建議，違法的人數來做處罰，「像是如果一個企業有500個勞工，都違法超時的話，當500個犯罪事件處理。」用犯罪事件取代罰款，纔能有效遏止。
▼勞團抗議工時長。
臺灣勞工工時長，被稱爲「過勞之島」，但相關的福利、薪水不成正比，許多行業都有畸形班表，先前有華航罷工、最近更有醫護因人力不足，發起橘絲帶運動，不要上班打卡制、下班責任制的現象，造成勞工因此過勞出事，辛炳隆告訴《東森新聞》記者， 「用犯罪事件取代罰款，如果公司有500名勞工都違法超時，就該算500個犯罪事件。」
辛炳隆也提到，勞基法修法越修越嚴重，「主管機關必須要有GUTS，該怎樣規定就要怎麼做。」現在企業加薪的意願很低，因爲如果加薪100元，就要多花44元成本，因此很多寧願選擇給獎金，但如此一來，員工不停過勞，得不到該有的休息和薪水，罷工恐再起，勞資雙方的問題依舊無解。