勞團：調基本工資，工商團體永遠說時機不對
▲臺灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，調基本工資，工商團體永遠說時機不對。（圖／記者李孟璇攝）
勞動部將在明天（12日）召開基本工資審議會，預計調漲基本工資約1.5％，但工商界指出，第二季經濟成長率僅0.64％，不應該在此時調漲薪資。對此臺灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，要調基本工資，工商團體永遠說時機不對。
孫友聯指出，在基本工資審議尚未召開前，工商團體就利用第二季經濟成長率僅0.64％爲由，揚言反對調漲工資，但事實上，不應該只抓着一季的經濟成長表現，就全盤否定基本工資調漲的必要性，尤其基本工資爲落後指標，本次調漲應依據2014年的指標狀況，以去年來說，經濟成長率達3.37％，今年第一季也有3％以上，企業主的獲利早就入袋，卻又反對薪資調漲，實在讓人難以接受。
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另一方面，全國工業總會秘書長蔡練生曾自爆，「臺灣產業環境面臨缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才的五缺困境，企業唯一不缺的就是錢。」孫友聯說，這顯示企業多年來受惠於經濟成長的果實，現金早就賺飽飽，如今因單季的經濟發展而否定基本工資調漲，其貪婪本質昭然若揭。
殘障聯盟秘書長王榮彰也說，臺灣長期面臨低薪的危害，但企業一提到調漲基本工資，卻只會用「出走、減少聘用」等話語來威嚇，實在令人遺憾。因此勞團呼籲，勞動部應該要硬起來，不能在企業、經濟部的施壓下屈服，應該要維護民衆權益、調漲基本工資。
而在基本工資計算公式上，孫友聯認爲，國際勞工組織（ILO）早已主張，基本工資必須滿足勞工扶養家庭的支出需求，因此政府也應該考量「就業撫養比」及「勞動撫養比」2項指標，將其納入基本工資計算公式，以就業撫養比計算，基本工資應調漲至25,997元、時薪應爲161元；若採「勞動撫養」精神，基本工資應調漲至24,934元、時薪爲155元。