陸企吹降薪潮 月薪少拿1／4

面對新冠肺炎疫情，大陸許多城市採取「封閉式管理」，結果內陸勞動力出不來，導致沿海省分工廠人力需求失衡。圖爲重慶市人力社保局利用包車運輸、火車專列等方式，實現務工出行從家門到車門再到廠門的「無縫銜接」。（新華社）

大陸新冠肺炎近期每日致死率

新冠肺炎大陸疫情一覽表

新冠肺炎疫情當前，許多陸企熬過倒閉難關，但仍舊躲不過「降薪潮」。已有公司下發通知，疫情期間所有員工每月有5天「無薪假」，等於每月少拿近1/4薪資；高管也好不到哪裡，有公司高管只能領半薪，甚至有主動零支薪的情況。只是基層員工雖然苦哈哈，但想起沉重房貸，也只能摸摸鼻子「共體時艱」。

《界面》新聞報導，大陸財富管理巨頭之一的諾亞財富集團17日復工後，隨即向員工發佈一封全員戰「疫」書。表明在疫情期間所有員工，每月有5個工作日無薪休假。這就意味着，員工每月少拿近1/4的工資。

此外，諾亞財富3位董事汪靜波、殷哲、章嘉玉主動將薪資降爲0，而A+類核心管理層降薪40％，A類高管降薪30％，海外高管可以提請無薪休假。相關消息立刻在金融圈引發軒然大波。

「我們公司也開始降薪了！」北京某互聯網公司員工趙晴說，「公司通知17日開始上班，並全員降薪30％，停工期只發基本工資，全年不再調薪，如果有誰不接受可以辭職」。

諾亞財富並非首家宣佈降薪的企業，這是疫情下企業自救的縮影。一位微博大V稱，因爲疫情，他至少接到了幾十封私訊提問，詢問工資縮水、老闆降薪怎麼辦？繼裁員之後，降薪潮愈演愈烈。

無獨有偶，教育公司松鼠AI的創始人慄浩洋15日宣佈，全員3.5折工資5個月，最核心高管0工資，一月統一半折。「比起旅遊、西貝和吳海的KTV，松鼠AI在疫情期更是冰與火之歌。」公司沒收入現金週轉只夠撐6個月，讓慄浩洋不得不狠下心當壞人。

不過，也有員工反彈大吐苦水。某公司員工抱怨，很多公司都在說降薪，共度難關，餐飲行業這樣做是因爲確實困難，但有的公司很明顯就是跟風降薪、跟風裁員，想趁機降低人事成本罷了。

只是房貸壓力已成爲不可承受之重。北京某公司人事明示暗示，就算現在離職，疫情過後也有很多公司都不會招人。剛剛接到降薪通知的周文直言，「覺得很無語，但是轉身想起房貸，又不敢輕易辭職。」