陸溫州龍灣區推幹部記實與公示公議制度 做多做少看得見

據大陸官媒《人民日報》報導，近來大陸的浙江溫州市龍灣區推動實施幹部實績記實和公示公議制度，全區中層的正職以上幹部都需要記載全程式實績紀錄與公開公式。

報導指出，通過日常記實、專項記實、案例記實等環節，幹部考覈由「紙上」變「線上」，把「一年一曬」變「一月一曬」，要接受評議監督，幹部做多做少都看得見。今年來，參與記實的1213名幹部，公示工作實績19756條，參與評議5537人次。

報導稱，龍灣區還完善全員考績方案，即日常與重點工作佔60%，實行量化評分，讓盡責擔當有方向；列出負面清單，列出12種負面情形，實行一票否決，讓盡責擔當有底線；列出結果運作，將考績結果與年終考覈掛鉤，讓盡責擔當有成效。

報導也表示，該區將「吃勁崗位」作爲鍛鍊和檢驗幹部的重要平臺，龍灣區通過「獅團攻堅」「點將特派」等辦法，把幹部選派到重點工作、重點項目、重點工程攻堅鍛鍊，實現幹部歷練培養與項目順利推進「雙豐收」。三年來，龍灣全區選派城中村改造攻堅專員達512人次。

此外，龍灣區對下派到重點難點攻堅項目的掛職乾乾進行專項記實，突出幹部在急難險重任務中的表現，也注重從克難攻堅中發掘幹部。