男子被開除2天又返聘：工資低一萬多

據國內多家媒體報道，一位女士聲稱，她丈夫在被公司開除兩天後，公司又提出“換崗返聘”，將他從研發軟件崗位變成了助理，工資爲每月8000元，比之前低了一萬多。

這位女士表示，公司目前缺少一個研發助理，需要幫忙調試軟件，工資是每月8000元，她希望丈夫能夠重新回到公司工作。

有網友認爲，公司之所以“重招”老員工，是因爲公司招聘過程中，需要支付面試成本和溝通成本，在這種大背景下，重新僱傭老員工是一種性價比較高的選擇。

老員工的迴歸不僅解決了公司的招聘難題，還降低了業務風險，因此，無論從業務角度還是從人員角度，正常的企業都會歡迎老員工的迴歸。

然而，也有網友不建議當事人再次回到公司工作，他們認爲工資低很多，而且漲薪困難，現在許多職場人不敢主動提出漲薪，因爲擔心被領導拒絕，這可能會破壞原有的關係，影響自己現有的職位。